Beleidsontwikkelaar huisartsen- en integrale zorg - Leusden

Heb jij de ambitie om de gezondheidszorg in de eerste lijn beter te maken? En wil je graag meewerken aan de inkoopstrategie bij de grootste verzekeraar van Nederland? Dan is dit dé functie voor jou!

Vakgebied: Zorginkoop

Locatie: Leusden

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

esther.rutters@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als beleidsontwikkelaar huisartsen- en integrale zorg ben je bezig om complexe veranderingsvraagstukken op te lossen. Het geeft je energie als je een visie ontwikkelt én deze tegelijkertijd kunt vertalen naar praktisch uitvoerbaar inkoopbeleid.

Je schrijft en ontwikkelt beleid binnen de ‘klantgroep’ ouderen en chronisch zieken. Het beleid betreft onder andere de inkoop van huisartsenzorg en integrale zorg (bij zorggroepen) en de vernieuwde Organisatie en Infrastructuur van de eerste lijn. Met dit inkoopbeleid maken we keuzes hoe we zorg zinvol inkopen. Je neemt daarbij uiteraard de klant als vertrekpunt. Wij willen mensen met een chronische ziekte helpen om de regie te voeren op de zorg die zij wensen. Dit kan door technische innovaties maar ook door zorg te verplaatsen uit het ziekenhuis naar de huisarts of naar mensen thuis. Wij willen ervoor zorgen dat deze innovaties onderdeel worden van ons inkoopbeleid. Wij zoeken iemand die deze verandering samen met ons op gang kan brengen, maar ook ons team naar een nog hoger niveau kan brengen.

Je zorgt er daarnaast voor dat het inkoopbeleid voor huisartsen- en integrale zorg goed aansluit bij de ambitie en meerjarenstrategie van Zilveren Kruis. Je analyseert samen met het team de mogelijkheden om de betaalbaarheid, kwaliteit en toegankelijkheid van zorg te verbeteren. En zorgt voor een concreet voorstel voor het inkoopbeleid. Daarbij zorg je voor de benodigde interne besluitvorming (bijvoorbeeld bij de collega’s van Inkoop, Naleving & Controle, Product Management en Commercie) zodat beleid intern uitgevoerd kan worden nadat het geaccordeerd is.

Ook extern toets je op haalbaarheid van het voorgestelde beleid. Je onderhoudt hiervoor contact met brancheorganisaties zoals LHV en InEen maar ook met patiënten zelf, zodat je weet wat er speelt en het klantbelang centraal kunt stellen. We hebben ruim 10 miljard te besteden aan zorginkoop, durf jij dit aan?

Het profiel

Je herkent je in de volgende punten:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding
- Ervaring met eerstelijnszorg is een pre
- Je hebt affiniteit met (zorg)inkoop en minimaal 3 jaar werkervaring. Het is een pre wanneer deze werkervaring binnen de consultancy is opgedaan.
- Je kunt goed conceptueel en analytisch denken
- Je ziet snel de rode draad of het gemeenschappelijk belang in strategische en tactische vraagstukken, kunt die doorgronden en vertalen in praktische uitvoering
- Je bent een veranderaar met de klant als uitgangspunt in al je handelen
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende communicatieniveaus en werkt als een verbinder
- Je brengt verandering en vernieuwing en je gaat weerstand niet uit de weg

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea. Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Je maakt onderdeel uit van een team van 20 fte binnen Strategie & Innovatie (S&I) die samen met de 2 andere teams binnen S&I (het team medisch advies en innovatie en het analistenteam) beleid ontwikkelt binnen Zorginkoop van Zilveren Kruis. Op basis van het beleid van het team S&I maken de inkoopteams afspraken met zorgaanbieders waardoor we onze beloften aan de klant waar kunnen maken. Je werkt samen met een andere beleidsontwikkelaar en een analist die zich op de huisartsen- en integrale zorg richten. Op de afdeling heerst een informele sfeer en is er een hoge betrokkenheid om het beste resultaat neer te zetten.

Wij bieden

Een aantrekkelijke functie voor 36 uur per week. Je standplaats is Leusden. De salarisrange loopt van minimaal € 3.680 tot € 5.122 (bruto maandsalaris op basis van 36 uur per week exclusief 13e maand, vakantiegeld en winstdeling). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Je kunt per direct beginnen.

Solliciteren en meer weten?

Neem voor vragen over de procedure contact op met Esther Rutters, recruiter op 06 20431786 (bellen/sms/app) of solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button op deze pagina. Overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen Achmea.
Solliciteer Print vacature