Beleidsontwikkelaar ouderenzorg - Leusden

Heb jij de ambitie om de gezondheidszorg voor ouderen beter te maken? En wil je graag meewerken aan de inkoopstrategie bij de grootste verzekeraar van Nederland? Dan is dit dé functie waar je meer te weten over wil komen!

Vakgebied: Zorginkoop

Locatie: Leusden

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

miranda.van.zijl@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als beleidsontwikkelaar ouderenzorg ben je bezig om complexe veranderingsvraagstukken op te lossen. Het geeft je energie als je een visie ontwikkelt én deze tegelijkertijd kunt vertalen naar praktisch uitvoerbaar inkoopbeleid.

Je schrijft en ontwikkelt beleid voor de ‘klantgroep’ Ouderen. Het beleid betreft onder andere de inkoop van wijkverpleging, geriatrische revalidatie en het eerstelijns verblijf. Met dit inkoopbeleid maken we keuzes hoe we zorg zinvol inkopen. Je neemt daarbij altijd de klant als vertrekpunt. Wij willen ouderen bijvoorbeeld zoveel mogelijk ondersteunen om zo lang mogelijk thuis te wonen. Maar ook te voorkomen dat ouderen onnodig in het ziekenhuis terecht komen. Dit kan door innovaties op technisch gebied. Wij willen ervoor zorgen dat deze innovaties onderdeel worden van ons inkoopbeleid. Wij zoeken iemand die deze verandering samen met ons op gang kan brengen, maar ook ons team naar een hoger niveau kan brengen.

Je zorgt er daarnaast voor dat het inkoopbeleid Ouderenzorg goed aansluit bij de ambitie en meerjarenstrategie van Zilveren Kruis. Je analyseert samen met het team de mogelijkheden om de betaalbaarheid, kwaliteit en toegankelijkheid van zorg te verbeteren. En zorgt voor een concreet voorstel voor het inkoopbeleid. Daarbij zorg je voor de benodigde interne besluitvorming (bijv. bij de afdelingen productmanagement, commercie en communicatie) zodat beleid intern uitgevoerd kan worden nadat het geaccordeerd is.

Je toetst ook extern op haalbaarheid van het voorgestelde beleid. Je onderhoudt hiervoor contact met brancheorganisaties maar ook met ouderen zelf, zodat je weet wat er speelt en het klantbelang centraal kunt stellen. We hebben ruim 10 miljard te besteden aan zorginkoop, durf jij dit aan?

Het profiel

Je herkent je in de volgende punten:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep Ouderen.
- Ervaring in de ouderenzorg is een pre.
- Je hebt kennis van (zorg)inkoop en minimaal 3 jaar werkervaring. Het is een pre wanneer deze werkervaring binnen de consultancy is opgedaan.
- Je kunt goed conceptueel en analytisch denken.
- Je ziet snel de rode draad of het gemeenschappelijk belang in strategische en tactische vraagstukken, kunt die doorgronden en vertalen in praktische uitvoering.
- Je bent een veranderaar met de klant als uitgangspunt in al je handelen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende communicatieniveaus en werkt als een verbinder.
- Je brengt verandering en vernieuwing en je gaat weerstand niet uit de weg.

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea. Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Je maakt onderdeel uit van een team van 24 collega’s binnen Strategie & Innovatie (S&I) die samen met de 2 andere teams binnen S&I (het medisch team en het analistenteam) beleid ontwikkelen binnen het cluster Zorginkoop van Zilveren Kruis. Op basis van het beleid van het team S&I maken de Inkoopteams afspraken met zorgaanbieders waardoor we onze beloften aan de klant waar kunnen maken. Je werkt samen met twee andere beleidsontwikkelaars en twee analisten die zich op Ouderenzorg richten. Op de afdeling heerst een informele sfeer en is er een hoge betrokkenheid om het beste resultaat neer te zetten.

Wij bieden

Een aantrekkelijke functie voor 36 uur per week. Je standplaats is Leusden. De salarisrange loopt van minimaal € 3.680 tot € 5.122 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. 13e maand, vakantiegeld en winstdeling). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Je kunt per direct beginnen.

Solliciteren en meer weten?

Neem voor vragen over de procedure contact op met Miranda van Zijl, recruiter op 06 22867990 (bellen/sms/app) of solliciteer direct via de “solliciteer” button op deze pagina. Overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen Achmea. We zoeken voor deze vacature meerdere collega's!
Solliciteer Print vacature