Campus Recruiter - Apeldoorn

In de rol van Campus Recruiter heb je dagelijks contact met aanstormend talent op HBO en WO Niveau. Jij bent hét gezicht van Achmea voor studenten en starters. In deze functie ben jij met name bezig met onze strategische doelgroepen waaronder IT en Data Science.

Vakgebied: HR

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

ingrid.van.gelder@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de naamsbekendheid, imago en voorkeur van Achmea onder jonge HBO en WO studenten en afgestudeerden voor de traineeships en de strategische doelgroepen. Daarnaast zorg je voor de instroom (direct en uitgesteld) van jonge afgestudeerden in onze strategische doelgroepen waaronder IT en Data Science.

Hoe kan een dag van een Campus Recruiter eruit zien?
Als je 's ochtends wakker wordt besluit je rustig thuis op te starten om je mail te lezen. Je ruimt nog even wat tijd in voor het actief searchen naar interessante kandidaten op Linkedin, alvorens je vertrekt richting Apeldoorn. Aan het begin van de middag heb je een afspraak met twee collega recruiters om vanuit het strategische jaarplan acties te formuleren die jij kunt oppakken vanuit Campus Recruitment. Daarna heb je een afspraak met de manager van IT Security. Je wilt hem graag meer vertellen over jouw activiteiten en vragen of hij één of meerdere stages of afstudeerplekken kan bieden. Aan het eind van de middag vertrek je samen met één van onze Data Analisten naar Utrecht voor een borrel bij een studievereniging. Jullie mogen hier iets vertellen over het gebruik van innovatieve data science tooling binnen Achmea. Onderweg terug naar huis bel je nog even met een enthousiaste student die graag meer wil weten over het traineeship.

Hoe zien jouw verantwoordelijkheden eruit?
• Het profileren van Achmea als aantrekkelijk werkgever onder studenten en starters voor trainee- en talentships en startersposities;
• Het pro-actief benaderen van de beste kandidaten voor de trainee- en talentships en startersposities;
• Het aangaan van samenwerkingsverbanden met studieverenigingen, universiteiten en andere platforms om in contact te komen met de beste studenten;
• Ervoor zorgen dat Achmea participeert binnen onderwijsprogramma’s en actief is op het gebied van gastcolleges passend bij de strategische doelgroepen;
• Interne stakeholers binnen de strategische doelgroepen mobiliseren voor promotieactiviteiten/ gastcolleges;
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools van de beste studenten;
• Het organiseren en coördineren van campusrecruitmentactiviteiten;
• Het creëren van kansen voor stages, scripties, bijbanen, werkstudenten binnen de verschillende onderdelen van Achmea etc.
• Het werven en voorselecteren van de beste kandidaten voor mogelijkheden voor jong talent (van traineeships tot stages en van startersfuncties tot bijbanen);
• Verantwoordelijk voor en betrokken bij de gehele selectieprocedure van traineeships en daarmee verantwoordelijk voor de selectie van het juiste toptalent voor Achmea.

Het profiel

Als Campus Recruiter heb je een universitaire (of WO) achtergrond en 1-3 jaar ervaring in de rol van Campus Recruiter of weet je ons ervan te overtuigen waarom je dit goed zou kunnen. Je spreekt vloeiend Nederlands en bent daarnaast in staat ook in het Engels met studenten te communiceren. Je bent naast je studie actief geweest in bijvoorbeeld commissies en/ of besturen. Door jouw communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contact op alle niveaus binnen de organisatie, maar ook met de verschillende studenten (beta en alfa).

Je bent in staat strategisch te denken en vanuit een heldere visie beleid te ontwikkelen. Daarnaast sta je graag voor een groep en heeft social media geen geheimen voor jou.

Eigenschappen waarin je je herkent zijn:
• Energiek & enthousiast
• Ondernemend
• Organisatorisch sterk
• Netwerker

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Recruitment is een onderdeel van P&O. De afdeling Recruitment houdt zich bezig met strategische arbeidsmarkcommunicatie en de werving en selectie van professionals, trainees en talenten. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team waarmee je werkt aan de verdere professionalisering van Recruitment binnen Achmea.

Wij bieden

Veel vrijheid om deze functie tot een succes te maken. Uiteraard bieden wij mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen die voor jou als campus recruiter relevant zijn. Deze functie is voor 36 uur per week. Je bent in ieder geval op dinsdag in Apeldoorn. De rest van jouw week kan heel divers zijn. Je bezoekt studieverenigingen en events, laat je gezicht zich op Hogescholen en Universiteiten en bezoekt verschillende Achmea locaties. Naast een goed salaris van minimaal € 2.858 en maximaal € 4.514 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je bent op korte termijn welkom!

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Ingrid van Gelder, Corporate Recruiter op 06 53866917 (Whatsapp of bellen), via ingrid.van.gelder@achmea.nl of solliciteer direct. Een online assessment, live assessment en een Pré Employment screening is een vast onderdeel van de selectie.

In jouw sollicitatie zien we ook graag antwoord terug op de volgende vragen:
1) Hoe overtuig jij o.a. IT en Data Science talenten om voor Achmea te gaan als ze ook kunnen kiezen voor Google?
2) Hoe kan Achmea zich meer gaan onderscheiden als aantrekkelijk werkgever voor studenten en starters op HBO en WO niveau?
3) Op welke manier ga jij jouw interne stakeholders meenemen in de wereld van 'campus recruitment'?

De werving voor deze functie is zowel intern als extern gelijktijdig opgestart. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling wanneer er op de formele wijze, via de vacaturebank, wordt gereageerd.
Solliciteer Print vacature