Contentmanager - Tilburg

Als Contentmanager ben jij de inspirator die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk is voor de Interpolis- en Rabobankkanalen.

Vakgebied: Marketing

Locatie: Tilburg

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: HBO

sylvia.wools@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als Contentmanager ben je medeverantwoordelijk voor de content-strategie, -tactiek en -operatie op Interpolis- en Rabobankkanalen. Je stuurt aan op de invulling van de aanpak, de kalender en de specifieke contentuitingen. Hierbij maak jij constant de afweging welke content op welk kanaal weggezet wordt, uiteraard op het juiste moment. Jouw focus ligt op online kanalen, maar offline kanalen zijn ook onderdeel van je functie. Dit doe jij voor heel Interpolis: voor de particuliere en de zakelijke markt, in Agile teams en in de lijn.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van een Contentmanager zijn:
• Het optimaal laten aansluiten van de content op de merkmissie, waarden en klantinzichten. Waar nodig, stel je duidelijke kaders voor de gehele organisatie
• Het per doelgroep afstemmen van de content op inhoud en kanaal. Daarnaast is de content onderscheidend, opvallend én commercieel .
• Zorgen voor de juiste dataverzameling- en duiding en die actief vertalen naar contentstrategie, tactiek en operatie.
Je werkt intern samen met de Brand Publishing Manager, de Redacteuren Sociale Kanalen, andere content-collega’s en andere agile teams. Tevens werk je samen met en regisseer je (creatieve) freelancers, bureaus en leveranciers.

Het profiel

Als Contentmanager ben je een expert pur sang, waardoor jij op gelijkwaardig niveau inspireert en spart met collega’s.
Jij hebt of bent:
• een afgeronde HBO opleiding in de richting van marketing, communicatie of journalistiek en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• content-management is een bekende wereld voor jou, waarin jij een volledige strategie kan bedenken en uitdragen met alle nieuwe en sociale media kanalen, maar ook met de traditionele kanalen. 
• de ervaren en kundige content-expert die op verschillende wijzen (onder andere tekstueel, foto, film/video, grafisch) content kan creëren en produceren via een groot spectrum aan kanalen
• kennis van en ervaring met data gedreven werken, met name data gedreven inrichting van kanalen en op basis hiervan het realiseren van content strategieën
• ervaring in het creëren en doorvoeren van heldere kaderstelling voor contentproductie binnen organisaties.

Je legt gemakkelijk verbinding met interne en externe stakeholders, waardoor alle content geloofwaardig en van toegevoegde waarde is. Je doet dit op proactieve wijze, met veel creativiteit en praktische realisatiekracht.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

De afdeling Merkmanagement is verantwoordelijk voor het waarmaken van de strategische doelstelling “Interpolis en Rabobank, 2 ijzersterke merken”. Merkmanagement heeft binnen de marketingmix de verantwoordelijkheid voor onder andere positionering, reputatie, social media en –in nauwe samenwerking met Marktmanagement Particulieren en Marktmanagement Bedrijven – voor campagne-management en -uitvoering. Daarnaast zorgt de afdeling dat vanuit Interpolis relevante content voor alle Rabobank- en Interpolis-klanten en media wordt gemaakt. De afdeling is eveneens verantwoordelijk voor een goede interne door vertaling van de merkstrategie naar alle medewerkers, ook binnen Rabobank en Achmea, die voor Interpolis werken.

Wij bieden

Een werkomgeving waarbij het merk en innovaties centraal staan, waarbij je op informele wijze samenwerkt met jouw content-collega’s.
De functie is voor 36 uur per week, op de Interpolis-locatie in Tilburg. De salarisrange loopt van €3962 tot €5514 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Inschaling vindt plaats op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Naast goede doorgroeimogelijkheden krijg je:
- 144 wettelijke verlof uren op basis van een 36-urige werkweek;
- Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen.
- Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren te werken, afhankelijk van je aantal werkuren;
- Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en korting op onze schade-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Sylvia Wools, Corporate Recruiter op 0613721102 (Whatsapp of bellen), via sylvia.wools@achmea.nl of solliciteer direct. Een online assessment en een Pré Employment screening is een vast onderdeel van de selectie. De werving voor deze functie wordt zowel intern als extern gelijktijdig opgestart. Interne kandidaten hebben een voorrangspositie bij gebleken geschiktheid. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling wanneer er op de formele wijze, via de vacaturebank, wordt gereageerd.
Solliciteer Print vacature