Data analist HR - Zeist en Apeldoorn

Statistiek, modelleren, complexe vraagstukken en adviseren; is dit jouw passie? Kom jij dan ons team naar een hoger niveau brengen op het gebied van data analyse en (predictive) modelling?

Vakgebied: Analytisch

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

joyce.harleman@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Jij analyseert data op het gebied van mens en organisatie en maakt de vertaling naar relevante informatie en adviezen voor heel Achmea.
Jij denk op strategisch niveau mee met management en beleidsmakers. Zelfstandig verwerk je data tot betekenisvolle inzichten en adviezen. Hierbij krijg je veel ruimte om relevante en innovatieve analysetechnieken te introduceren en toe te passen. Je verplaatst je in businessvragen en verbind deze op een logische manier met business- en HR-data. Je bent een goede gesprekspartner voor HR-managers en senior HR-adviseurs en analisten in de divisies van Achmea.

Het profiel

Als data analist heb je:
• een afgeronde WO opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring met data analyse en (financiële) rapportages
• goede kennis van datasystemen en programma’s op het gebied van data-analyse, statistiek en graphics (bijvoorbeeld: SPSS, SAS, R, Think-cell en QlikView)
• excellente vaardigheden in Excel, Powerpoint
• ervaring in projectmatig werken

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je kwaliteiten hebt op het gebied van: vernieuwen, verbinden, het tonen van eigenaarschap en toegevoegde waarde en het realiseren van impact. Je presenteert graag en goed.
Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken. Je bent een conceptuele denker die initiatief neemt en creatieve oplossingen vindt voor diverse en vaak complexe vraagstukken.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

In  dit team HR Analytics van 6 collega’s heeft één van hen een interne loopbaanstap gemaakt en daarom zoeken wij een nieuwe collega.
Het team werkt in een hechte keten van verschillende HR-onderdelen (HR Dienstverlening, HR Advies decentraal en diverse centrale HR expertiseteams). Daarnaast werk je samen met data analisten uit te business.

Het team bestaat sinds 2014. In de huidige fase van teamontwikkeling ligt de nadruk op het verder ontwikkelen van HR analytics.

Wij bieden

Een zeer afwisselende baan binnen een jong en actueel HR-domein. Je komt terecht in een team van enthousiaste HR-professionals en analisten.
De salarisrange loopt van €3.680 tot € 5.122 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. 13e maand, vakantiegeld en winstdeling). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
Wij bieden ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zo hebben wij zelfs een speciaal opleidingscurriculum voor analisten met opleidingen die gaan over vakinhoud en vaardigheden.
Het is een fulltime functie voor 36 uur per week (4 x 9 uur is mogelijk) en je werkt vanuit de locaties Zeist en Apeldoorn. Daarnaast krijg je alle ruimte en faciliteiten om tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je vanaf 1 mei contact opnemen met Joyce Harleman, corporate recruiter, op (06) 20 05 7682 (bellen of what’s app). Wij zien je sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet. Als wij jouw profiel vinden passen, nodigen we je uit voor een gesprek en maak je vooraf het online assessment.

Een Pre Employmentscreening en een online assessment zijn vaste onderdelen van de selectie.
Solliciteer Print vacature