Financial risk manager credit risk - Zeist

Houd jij van veel verantwoordelijkheid? Durf jij het aan om vanuit de tweede lijn de kredietrisico’s van zowel Schade, Zorg als Leven te beheersen? Lees dan verder.

Vakgebied: Financieel/Economisch

Locatie: Zeist

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

joyce.harleman@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Jij zorgt voor de opstelling, implementatie en handhaving van beleid voor de beheersing  van het Counterparty Default Risk. Op meerdere plekken binnen Achmea wordt voor miljarden euro’s aan premies belegd. Dit weet jij doordat de eerste lijn hierover aan jou rapporteert. Hiervan maak jij een compleet overzicht zodat duidelijk is op welke tegenpartijen wij risico lopen en of de risico omvang en risico concentratie past binnen onze limieten. Dit doe je door de dialoog aan te gaan en te onderhouden met de relevante afdelingen in de eerste lijn. Je werkt samen met alle bedrijfsonderdelen van Achmea.

Kortom; je voert zelfstandig werkzaamheden uit over de volle breedte van het kredietrisicomanagement. Een belangrijk onderdeel van deze werkzaamheden is ook de periodieke review op de berekeningen van de Solvency Capital Requirement voor Counterparty Default Risk onder Solvency II.
Elk kwartaal maak je deze review; dan weet je precies wat er moet gebeuren. In de andere weken heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je werk in te richten.

Het profiel

Als financial risk manager credit risk heb je:
• een universitaire studie economie, econometrie of een andere vergelijkbare studie afgerond
• enkele jaren ervaring in een functie waarbij je te maken hebt gehad met riskmanagement en/ of Solvency II
• veel zin in vernieuwing en verdieping; je duikt graag in een specifiek onderwerp om de hierbij specifieke risico's uit te gaan zoeken. Bijvoorbeeld. de risico’s van de bevoorschotting van ziekenhuizen. Of hoe het precies zit met financiële derivaten en het bijbehorende onderpand.

De werkzaamheden hebben een directe impact op Achmea, zijn zeer uitdagend en vragen een kritisch constructieve houding. Je hebt graag veel contact met anderen, werkt veel met hen samen en bent in staat om hierbij helder mondeling en schriftelijk te communiceren in de Nederlandse taal. Verder ben je proactief, autonoom, gedreven en resultaatgericht.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Het team Financial Risk Management (FRM) is de risico management afdeling vanuit de tweede lijn voor heel Achmea voor de financiële risico's: Market Risk, Counterparty Default Risk en Liquidity Risk. Voor deze risico’s wordt door FRM in overleg met de eerste lijn het beleid opgesteld en limieten bepaald op basis waarvan deze risico’s moeten worden gemanaged. Daarnaast zorgt FRM voor naleving van het beleid. Dit laatste onder andere door het controleren en opstellen van risicorapportages en het beoordelen van beleggingsvoorstellen en nieuwe tegenpartijen. FRM heeft ook een rol in de review van de berekening van het Solvency-II kapitaalbeslag voor marktrisico en tegenpartijrisico.

Ons team bestaat nu uit 5 professionals en wij zoeken onze nieuwe collega ter uitbreiding.

Wij bieden

Een baan met een enorme verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met diverse risico's en dan ook nog eens over zowel Schade, Leven, als Zorg. Je komt te werken in een team met enthousiaste en ervaren collega’s. Je krijgt goede begeleiding en je kunt sparren met een diversiteit aan professionals met veel inhoudelijke praktijkervaring. Ook kun je opleidingen volgen, bijvoorbeeld over IFRS.
Je werkt 36 uur per week, waarbij je dit kunt indelen in 4 dagen van 9 uur. Hierbij kun je 1 á 2 dagen per week vanuit huis werken. De overige dagen werk je met name in Zeist, waar je team ook gevestigd is. Verder bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris van minimaal € 3.680 en maximaal € 5.122 bruto o.b.v. 36 uur per week.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Joyce Harleman, recruiter, op 06 20 05 7682 (bellen of WhatsApp). Solliciteer z.s.m. en uiterlijk op 3 december.
Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer Print vacature