Financial Risk Manager Liquidity & Funding (junior/medior) - Tilburg

Vakgebied: Financieel/Economisch

Locatie: Tilburg

Ervaring: Junior

Opleidingsniveau: WO

miranda.van.zijl@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als Financial Risk Manager ben je werkzaam binnen het team Asset & Liability Management (ALM) van de afdeling Balanssturing & Financieel Risicomanagement (B&FR). Het team ALM is verantwoordelijk voor de advisering en rapportage over en de beheersing van o.a. het solvabiliteits-, rente-, liquiditeit en funding- en tegenpartijrisico van Achmea Bank. In jouw functie ben je mede verantwoordelijk voor de dagelijkse bewaking van de liquiditeits-, fundingrisico- en tegenpartijrisico’s en voor het onderhouden van het beleid voor deze aandachtsgebieden. Je ondersteunt hierbij het (senior) management en de Asset & Liability Commissie (ALCO) van Achmea Bank.

Je werkt nauw samen met je collega’s van B&FR en de medewerkers van de afdeling Control, waarbij je continu streeft naar het verbeteren van de analyses en rapportages. Verder werk je samen met de afdelingen Corporate Finance en Treasury van Achmea voor o.a. bestaande en nieuwe wholesale fundingtransacties van de bank en de bewaking van de exposures op professionele tegenpartijen.

Het profiel

Je zorgt ervoor dat je continu op de hoogte bent van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied en je bent in staat om deze naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie te vertalen. Je laat zien dat je de ambitie hebt om een autoriteit te zijn/worden op je vakgebied. Hierdoor kom je zowel intern als extern overtuigend over. Je bent een teamplayer maar je kunt ook goed zelfstandig opereren in een dynamische, professionele en informele sfeer.

Jouw talenten:
•Met sterk ontwikkelde analytische vaardigheden kijk jij er naar uit om jouw kennis over financieel risicomanagement verder te delen;
•Je bent in staat om met professionals aan tafel te zitten en impact te maken;
•Je kunt snel te schakelen van details naar het grotere geheel; en
•Naast je kwantitatieve kennis ben je communicatief vaardig en heb je een energieke instelling.

Je hebt:
•een academisch werk- en denkniveau met kwantitatieve affiniteit;
•minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het gebied van liquidity en funding risk management;
•kennis van ILAAP, en ICAAP en van ontwikkelingen in relevante regelgeving over liquiditeit, funding en renterisico, zoals Basel en CRD;
•kennis van financiële markten en funding- en kapitaalinstrumenten, waarbij kennis van over de beheersing van professioneel tegenpartijrisico een pré is; en
•ervaring met kwantitatieve applicaties.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Achmea Bank is onderdeel van Achmea, de grootste verzekeraar van Nederland met bekende merken zoals Interpolis, Centraal Beheer en Zilveren Kruis. Achmea Bank verstrekt hypotheken en spaarproducten aan particulieren in Nederland via de labels Centraal Beheer en Woonfonds Hypotheken.

De afdeling B&FR is een stafafdeling binnen Achmea Bank die zich bezig houdt met financiële risico’s en balansontwikkeling. Hieronder vallen solvabiliteitsrisico, liquiditeitsrisico, renterisico, kredietrisico en funding. Het aandachtsgebied van B&FR bevindt zich in het hart van de bank en de afdeling heeft een sturende rol op het gebied van risicomanagement en funding. De afdeling bestaat uit een team van circa 15 professionals , is gevestigd in Tilburg en valt onder de CFRO van de bank. B&FR werkt nauw samen met de afdelingen Control, Business Intelligence, Corporate Finance en Treasury. Achmea Bank en ook B&FR heeft een open cultuur waarin iedereen tot aan de CFRO altijd goed benaderbaar is.

Wij bieden

Achmea is marktleider op de Nederlandse verzekeringsmarkt. Bij ons kun je het verschil maken voor onze klanten. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we de toekomst een stap voor zijn. Onze ambitie voor de komende jaren is met toonaangevende oplossingen dagelijks relevant zijn voor onze klanten. Een hele uitdaging waarbij we de beste collega’s nodig hebben.

Een maatschappelijk betrokken organisatie waar niet alleen onze klanten centraal staan, maar waar we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waar jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte  is voor diversiteit, waar iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.

Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Een marktconform salaris. Afhankelijk van de kennis en werkervaring die je meebrengt, word je ingeschaald.
• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Tilburg (pand Interpolis). Je kunt per direct starten.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, als 4*9 en thuis werken, voor zover de werkzaamheden dit toelaten. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis.
• Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Miranda van Zijl, Corporate Recruiter op 06-2286 7990 (WhatsApp of bellen). Of solliciteer direct via de sollicitatielink en overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen onze organisatie. Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.
Solliciteer Print vacature