Financieel Management Traineeship

Achmea zoekt voor het Financieel Management Traineeship toptalent. Heb jij het potentieel én de ambitie om al tijdens je traineeship een hoofdrol naar je toe te trekken in ons voortdurende streven om het verzekeren opnieuw uit te vinden? Dan ben jij misschien wel dé toekomstige leider die bijdraagt aan topprestaties in onze performance op de korte en lange termijn.

Vakgebied: Management

Locatie: Zeist

Ervaring: Starter

Opleidingsniveau: WO

Solliciteer Print vacature

De functie

We laten je graag zien waar we jouw brains kunnen gebruiken binnen ons verzekeringsbedrijf. Want verzekeren in deze tijd betekent voortdurend de voorhoede opzoeken. Met producten voor de klantwensen van vandaag en morgen. En een organisatie die slim alle denkbare moderne technologieën inzet. Daarom werk je gedurende twee jaar aan opdrachten in verschillende onderdelen en op verschillende locaties van ons bedrijf. Het eerste halfjaar begint met een intensief programma, waarin je de kneepjes van het verzekeringsvak en de financiële processen leert. Tegelijkertijd ga je aan de slag met het implementeren van je eigen verbetervoorstellen. Hierna volgen twee of drie opdrachten van negen of zes maanden. Het zijn veelal projecten of functies binnen afdelingen als Business Control en Financial Control. Daarnaast is het mogelijk om met je medetrainees een groepsbrede opdracht uit te voeren op een van de strategische uitdagingen van Achmea. Hierdoor krijg je een ruime blik op het verzekeringsbedrijf, doe je veel ervaring op, en ontdek je waar je goed in bent en wat je écht leuk vindt. De opdrachten bepaal je in samenspraak met de top van de organisatie en sluiten aan bij je leerdoelen. Bovendien volg je voor je persoonlijke ontwikkeling zes keer een extern programma samen met de andere trainees. Dit zijn tweedaagse trainingen waarbij je Achmea even loslaat en aan de slag gaat met thema’s als leiderschap, macht en invloed. Deze dagen je uit om uit je comfortzone te stappen en te experimenteren met nieuw gedrag.

Het wordt dus allesbehalve een standaard programma: het is jóuw traineeship, en daarbij hoort een passend individueel traject zodat je als professional groeit op het gebied van zowel vakkennis als vaardigheden. Bovendien krijg je uitstekende begeleiding. Zoals van een mentor op een key positie binnen Achmea die je adviseert op zakelijk en persoonlijk vlak en die je ondersteunt bij het opbouwen van een netwerk binnen Achmea. Bij iedere opdracht fungeert de manager van de afdeling als coach on the job. Samen kom je immers verder ‒ dat gold al toen we in 1811 als Onderlinge werden opgericht. Met als doel door te stromen naar een key positie in de financiële kolom, bijvoorbeeld als Manager Business Control van een divisie bij Achmea.

Het profiel

We maken graag kennis met jonge talenten met het potentieel en de ambitie om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheid binnen Achmea te vervullen. Natuurlijk moeten we wel bij elkaar passen. Check alvast of we hierop matchen:
•Je beschikt over een academische mastertitel Control, Accountancy, of een andere financiële master.
•Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
•Je bent ondernemend en breed geïnteresseerd, zo blijkt uit je extra curriculaire activiteiten. Denk aan een bestuursfunctie, serieuze bijbaan of eigen bedrijf.
•Je bent goed in samenwerken en wordt gedreven door verbetering en vernieuwing.
•Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw afdeling

Verzekeren gaat in deze tijd wel wat verder dan je vakantie of ‘later’. Want hoe regelen we de aansprakelijkheid rond het gebruik van drones, de risico’s van zelfrijdende auto’s, of het uitlenen en verhuren van spullen in de deeleconomie? Deze complexe vraagstukken stellen nieuwe eisen aan onder meer premiecalculatie en andere financiële aspecten. Zeker bij Achmea: met merken als FBTO, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis, en ruim 14.500 medewerkers in Nederland, zijn we niet alleen de grootste, maar ook de meest vertrouwde digitale verzekeraar van ons land. Denk dan aan ongeveer 10 miljoen klanten met elk hun eigen risico’s en verzekeringswensen. Dat betekent dat we een enorme verantwoordelijkheid dragen. Kortom, een uitdagende werkomgeving met complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken, en eindeloos veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij uitstek voor ambitieuze recent afgestudeerde academici. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en eigen verantwoordelijkheid, zodat je ook écht een verschil kunt maken; binnen Achmea en (in)direct op het leven van veel mensen. Zo ben je verzekerd van een uitstekende start van een veelbelovende carrière. Dus als je je op dit moment oriënteert op je eerste (of tweede) baan na je universitaire master, weet dan dat je bij ons vanaf de eerste dag voor de volle honderd procent meedoet.

Wij bieden

Kortom, young professionals die beschikken over veranderkracht kunnen bij Achmea aan de slag in uitdagende en vooral persoonlijke traineeships. Die starten op twee momenten in het jaar, te weten 1 september en 1 maart. Er is een aantal rondes om jou beter te leren kennen. Allereerst stuur je ons jouw cv en motivatiebrief. Denken wij dat we misschien wel goed bij elkaar passen, dan krijg je een uitnodiging om een online assessment te maken. Heb je dat behaald, dan gaan we met je in gesprek op een van de Achmea-locaties. Als we beiden positief zijn, word je uitgenodigd voor de selectiedag waarbij je alle kans krijgt om je kwaliteiten te laten zien. Met als beloning een contract om aan de slag te gaan als trainee bij Achmea! We kennen naast een informele sfeer uiteraard uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Op onze website werkenbijachmea.nl lees je meer over ons bedrijf. En kijk zeker op traineetakeover.nl voor de persoonlijke verhalen en vlogs van onze huidige trainees.

Solliciteren en meer weten?

Heb je nog vragen over het Financieel Management Traineeship of de sollicitatieprocedure? Je bereikt Anke Boonstra (Campus Recruiter bij Achmea) op telefoonnummer 06 – 51 41 18 52, of mail naar anke.boonstra@achmea.nl.

Je kunt doorlopend solliciteren voor dit traineeship. De eerstvolgende datum waarop je kunt starten is 1 maart 2018.

Pssst… Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving-en-selectiebureau of andere intermediairs; dit doen we gewoon zelf.
Solliciteer Print vacature