HR Adviseur IT - Apeldoorn

Kun jij als HR Adviseur met jouw advies onze IT Directie verrassen?

Vakgebied: HR

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: WO

debbie.van.der.vegt@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Grote veranderingen in personele bezettingen, nieuwe technologieën met gevolgen voor de organisatie en de medewerkers die er werken en het ontwikkelen van toekomstige capabilities. Jij weet precies hoe je daarmee omgaat. Jij weet hierover een helder en goed onderbouwd advies te geven. Natuurlijk sta je daarbij sterk in je schoenen. Want je gelooft in je eigen advies. Als HR Adviseur adviseer je directie en (senior) management van Achmea IT over verschillende HR-onderwerpen.

Je wilt de business waar je voor werkt goed begrijpen en draagt vanuit het HR-vak bij aan realisatie van de organisatiedoelen. Bij Achmea IT, de IT-divisie van Achmea, werken ruim 1400 medewerkers. Je draagt vanuit je HR-vak bij aan het behalen van de ambities van Achmea IT naar 2020 toe: Een digitale Verzekeraar worden. Dit betekent veel focus en sturing op SPP, organisatieontwikkeling, ontwikkeling vakmanschap, instroom van jong IT-talent, doorstroom van medewerkers naar de doelsystemen van Achmea.  Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor meerdere van deze strategische HR thema’s. Vanuit je visie op een specifiek thema ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke verdieping en het plan- en projectmatig implementeren. Dit doe je in uitstekende verbinding met de lijnorganisatie. In voorkomende gevallen ben je in staat om ook de rol van HR businesspartner voor diverse organisatieonderdelen zelfstandig in te vullen. Een veelzijdige en uitdagende job, waarbij je met jouw visie op IT en HR organisatie goed weet te adviseren!

Het profiel

Je bent analytisch sterk, flexibel in gedragsstijlen, creatief, organisatiesensitief en je kunt goed samenwerken.
• Je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van  HRM;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring opgedaan in een IT- of financiële instelling;
• Je hebt organisatieveranderingen begeleid en op strategisch HR-terrein projecten hebt getrokken. Je adviseert op basis van feiten en bent gewend te werken met (gecombineerde) HR Data en weet deze toe te passen;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Kennis van Lean en Agile is een pré.

Jouw afdeling

Het team van HR Achmea IT bestaat uit 11 enthousiaste en ervaren HR-professionals. Als HR adviseur ben je in staat om zelfstandig als eigenaar/projectleider van strategische HR-thema’s de organisatie verder te brengen. In samenwerking met een HR collega ondersteun je daarnaast 1of meerdere bedrijfsonderdelen op HR-gebied. Het team wil graag haar professionaliteit verder uitbouwen. Je wisselt regelmatig ervaringen uit en je bent een echte verbinder binnen HR. Er zijn bovendien genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Wij bieden

Achmea is marktleider op de Nederlandse verzekeringsmarkt. Bij ons kun je het verschil maken voor onze klanten. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we de toekomst een stap voor zijn. Onze ambitie voor de komende jaren is met toonaangevende oplossingen dagelijks relevant zijn voor onze klanten. Een hele uitdaging waarbij we de beste collega’s nodig hebben.
Een maatschappelijk betrokken organisatie waar niet alleen onze klanten centraal staan, maar waar we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waar jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte  is voor diversiteit, waar iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.


Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris tussen € 3308,- tot € 4604,- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week)
• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Apeldoorn
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen over kun je contact opnemen met Debbie van der Vegt, recruiter, op via debbie.van.der.vegt@achmea.nl Of solliciteer direct via de sollicitatielink en overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen Achmea. Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. We zien je CV en motivatiebrief graag voor 22 februari tegemoet. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.
Solliciteer Print vacature