HR Businesspartner - Amsterdam

In deze uitdagende en veelzijdige rol als HR Businesspartner adviseer je op met name strategisch en tactisch niveau.

Vakgebied: HR

Locatie: Amsterdam

Ervaring: Senior

Opleidingsniveau: WO

debbie.van.der.vegt@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Vanuit je HR rol draag je bij aan de realisatie van businessdoelen, de verankering en naleving van het Achmea werkgeverschap en begeleid je veranderingen. Pro-actief, assertief en met lef adviseer je (senior) management en directie over voornamelijk tactische en strategische HR terreinen (organisatie ontwikkeling, beloningsvraagstukken, leiderschaps- ,team- en talentontwikkeling, strategische personeelsplanning,  cultuurvraagstukken, gezondheidsmanagement).

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, bent hands-on en je levert een actieve bijdrage aan diverse organisatie brede projecten en initiatieven. Ook beantwoord je schriftelijk vragen over HR zaken en HR beleid in offerte trajecten van klanten.

Het profiel

Als HR Businesspartner heb/ ben je:
- Een afgeronde HBO of bij voorkeur WO opleiding (richting Personeel & Organisatie of een master in Human Resources);
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Businesspartner binnen commerciële en dynamische organisaties;
- Goed ontwikkelde advies- en beïnvloedingsvaardigheden. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten;
- In staat om (HR)projecten met succes af te ronden en nieuw beleid te implementeren.

Als persoon ben je resultaatgericht, daadkrachtig en standvastig. Hierdoor kun je een onafhankelijk en sterk oordeel vormen, waarvan je anderen weet te overtuigen en in beweging te krijgen. We vinden het belangrijk dat je hoofd- en bijzaken goed van elkaar kunt onderscheiden.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Syntrus Achmea Real Estate & Finance belegt voor institutionele beleggers in vastgoed en vastgoedfinancieringen voor institutionele beleggers. Met een uitgebreide expertise op het gebied van vastgoedontwikkeling, wordt duurzaam gebouwd aan de toekomst van de opdrachtgevers, de huurders en het eigen vastgoedbedrijf.

Het HR team van Syntrus Achmea Real Estate & Finance bestaat uit 2 HR adviseurs. Je staat midden in een dynamische organisatie met enthousiaste en betrokken professionals. Daarnaast ben je onderdeel van het team HR Staven van Achmea waar je samen met ervaren HR collega’s verder invulling geeft aan het HR beleid van Achmea en de vertaalslag maakt naar je eigen bedrijfsonderdeel. Afhankelijk van je expertise en interesses kun je tevens deelnemen aan experiseteams  die vanuit de diverse HR afdelingen van de Achmea organisatie samenwerken aan HR thema’s (Duurzame Inzetbaarheid, Gezondheidsmanagement, Medewerker betrokkenheid, Agile werken).

Wij bieden

Een toonaangevende werkomgeving waarin je werkt met de beste mensen in jouw vakgebied. Dit doe je in een informele werksfeer waarin je optimaal kan groeien.

- De salarisrange loopt van € 3.243, - tot € 5.112, - (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld);
- Een functie voor 32 of 36 uur per week in Amsterdam;
- Goede doorgroeimogelijkheden;
- 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
- Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen.
- Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren te werken, afhankelijk van je aantal werkuren;
- Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en korting op onze schade-, zorg-, en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Debbie van der Vegt, Corporate Recruiter via debbie.van.der.vegt@achmea.nl of solliciteer direct. Je kunt reageren tot 27 februari a.s. Een online assessment en een Pré Employment screening is een vast onderdeel van de selectie. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling wanneer er op de formele wijze, via de vacaturebank, wordt gereageerd.
Solliciteer Print vacature