HR Businesspartner Schade & Inkomen - Tilburg/Apeldoorn

In deze dynamische functie geef jij kleur aan het ontwikkelen van talent en organisatie en werk je voor de merken Centraal Beheer, Interpolis en FBTO.

Vakgebied: HR

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: HBO

debbie.van.der.vegt@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Ben jij onze nieuwe organisatie-sensitieve, onafhankelijke en daadkrachtige HR-collega die in staat is zich als volwaardig partner in de business te presenteren?

Als ervaren HR Businesspartner bij de divisie Schade & Inkomen adviseer en faciliteer jij het (senior-) management en directie op tactisch en strategisch vlak. Je bent het eerste aanspreekpunt bij diverse HR vraagstukken en je vertegenwoordigt HR binnen verschillende MT’ s. Je werkt voor de merken Centraal Beheer, Interpolis en FBTO.
Je bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van businessdoelen en de naleving en verankering van het Achmea werkgeverschap. Je voert zelfstandig de regie op organisatie inrichting en -ontwikkeling en de implementatie hiervan. Je gaat aan de slag met leiderschap- en teamontwikkeling en maakt hierbij gebruik van tooling zoals Realdrives. Samenwerken met je directe HR-collega’s is vanzelfsprekend in deze functie.
Vanuit jouw vakmanschap initieer je HR-onderwerpen zoals strategische personeelsplanning en performancemanagement. Door de vele veranderingen in het digitale tijdperk zijn wij continue in beweging; zoals o.a. de opmars van Agile werken. Dat vraagt om aanpassing van je business én van HR instrumenten. Je hebt hier ervaring mee en komt regelmatig met verbeterpunten.

Het profiel

Je bent een echte zelfstarter en gaat proactief en doortastend aan de slag. Je bent resultaatgericht en beschikt over analytisch vermogen. Je kan je goed inleven en begrijpt dat stakeholder-management belangrijk is en hebt hier ervaring mee. Ook kan je goed meedenken over de toekomst van de organisatie en kan je de vertaling maken naar wat dat betekent voor toekomstige profielen en (talent)ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. komt daarbij regelmatig met nieuwe ideeën.

Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde (post) HBO of WO opleiding op het gebied van HRM/Bedrijfskunde;
• Kennis van het gehele HR-vakgebied is een must evenals ervaring met verandervraagstukken.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Businesspartner in een complexe commerciële of financiële organisatie
• Ervaring met Agile en Lean werken, Realdrives en MBTI.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Je komt te werken in een team met 10 HR Adviseurs die vanaf verschillende locaties werken. Zelf werk je vanuit Apeldoorn en Tilburg (50/50). Het totale HR team bestaat uit 25 personen.

Wij bieden

Bij ons kun je het verschil maken voor onze klanten. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we de toekomst een stap voor zijn. Onze ambitie voor de komende jaren is met toonaangevende oplossingen dagelijks relevant zijn voor onze klanten. Een hele uitdaging waarbij we de beste collega’s nodig hebben.

Een maatschappelijk betrokken organisatie waar niet alleen onze klanten centraal staan, maar waar we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waar jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte  is voor diversiteit, waar iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.

Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris tussen € 3753,- tot € 5224- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week).
• Een functie voor 32 uur per week met standplaats Apeldoorn. Je werkt ook ca. 2 dagen per week vanuit Tilburg.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Debbie van der Vegt, Corporate Recruiter, op 06- 12 95 19 14 (bij voicemail stuur gerust een WhatsApp) of via debbie.van.der.vegt@achmea.nl (dinsdag t/m vrijdag). Of solliciteer direct via de sollicitatielink en overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen Achmea. Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Er is geen sluitingsdatum van toepassing. We sluiten de vacature als daarvoor gezien het proces voldoende aanleiding is. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.
Solliciteer Print vacature