HR Programmamanager Vakmanschap IT - Apeldoorn

Kun jij als HR Programmamanager met jouw visie op het IT vakmanschap onze organisatie toekomstbestendig houden?

Vakgebied: HR

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Senior

Opleidingsniveau: WO

debbie.van.der.vegt@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Een juiste kwalitatieve personele bezetting is voor elk bedrijf cruciaal. In de IT komt het neer op het hebben van de juiste vakkennis, vaardigheden en het gedrag. Dit maakt dat je steeds sneller mee kunt bewegen met alle ontwikkelingen. Jij hebt als Programmamanager een visie op technologische ontwikkelingen, digitalisering, grote veranderingen in personele bezettingen en het ontwikkelen van toekomstige capabilities in een IT omgeving. Je weet als geen ander hoe je daarmee omgaat en hoe je hier een helder en goed onderbouwd advies over kunt geven. Natuurlijk sta je daarbij sterk in je schoenen, want je gelooft in je eigen advies.

Je adviseert directie en senior management van de Achmea IT keten op het gebied van huidig en toekomstig benodigd vakmanschap en hoe we daar als IT organisatie op moeten bewegen. Het vormen van de visie op dit vakmanschap en de sturende rol op de uitvoering hiervan in de organisatie is cruciaal om toekomstbestendig te zijn. Ook ben je bezig met het identificeren van omscholingspotentieel, zodat onze interne arbeidsmarkt maximaal werkt.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de juiste set vak competenties en vaardigheden in de hele Achmea IT keten en werkt daarbij vanuit het HR IT team. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior managers die IT breed verantwoordelijk zijn voor de visie op het benodigd vakmanschap van een specifieke rol.

Met de Business School IT draag je zorg voor het ophalen van WAT nodig is en vervult hierbij de zogenaamde eerste lijns-functie i.s.m. de HR Business Partners. De technische invulling, het feitelijke opleidingsaanbod en eventuele andere leeroplossingen komen uiteindelijk via de HR Academy tot stand.

Jouw belangrijkste taken komen dus neer op het implementeren in de IT organisatie en het sturen op verbetering van het vakmanschap, de juiste opbouw van toekomstige competenties en het doen van data analyses ten behoeve van het maken van impact.

Vanuit jouw uitdagende rol als Programmamanager draag jij bij aan de realisatie van onze organisatiedoelen, waaronder het worden van een digitale verzekeraar. Binnen alle IT onderdelen van Achmea, werken ruim 2200 medewerkers waarvan zo’n 1500 binnen de centrale IT organisatie waar de functie is gesitueerd. Je werkt veel samen met verschillende disciplines binnen IT en binnen HR. Een veelzijdige en uitdagende job, waarbij je met jouw visie op IT en HR het management goed weet te adviseren!

Het profiel

Je adviseert op basis van feiten en bent gewend te werken met (gecombineerde) HR Data en weet deze toe te passen. Kennis van HR processen én van IT is van belang. Je bent een echte zelfstarter, resultaatgericht, kunt goed overtuigen en beschikt over analytisch vermogen. Je hebt een visie op vakmanschap en weet deze met impact over de bühne te brengen én verder te brengen in implementatie.

Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde universitaire opleiding Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Informatica, Onderwijskunde, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar.
• 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol in een complexe organisatie.
Kennis van (incl. tooling) Learning, kennis van procesmanagement en organisatiekunde, bekend met Pcmmi en Lean is een pré.
• Proces- en projectmanagement en werkvormen als Agile zijn bekend terrein.
• Je hebt kennis van IT vakgebieden of je hebt minimaal een sterke affiniteit op deze onderwerpen en weet je vanuit Learning en HR te onderscheiden.
• Sterke affiniteit met IT of achtergrond in een IT organisatie is een pré.
• Je kent de technologische ontwikkelingen en weet de impact hiervan op medewerkers te duiden.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Het team van HR IT bestaat uit 10 enthousiaste en ervaren HR-professionals. Als HR Programmamanager ben je in staat om zelfstandig te werken en tegelijk waar nodig nauw samen te werken met business en HR collega’s. Het team wil graag haar professionaliteit verder uitbreiden. Je wisselt regelmatig ervaringen uit en je bent een echte verbinder binnen HR.

Wij bieden

Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie waarin niet alleen onze klanten centraal staan, maar waarin we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.

Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris tussen € 4256, - tot € 5927, - (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis
• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Apeldoorn.
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Debbie van der Vegt, recruiter, op 06- 12 95 19 14. (WhatsApp of bellen) of via debbie.van.der.vegt@achmea.nl Of solliciteer direct via de sollicitatielink en overtuig ons van je ambities en geschiktheid, het is dan aan ons om jou te overtuigen over de mogelijkheden binnen Achmea. Een online assessment en een Pre Employment screening zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Er is geen sluitingsdatum van toepassing. We sluiten de vacature als daarvoor gezien het proces voldoende aanleiding is. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.
Solliciteer Print vacature