Programmamanager Leiderschap - Apeldoorn

Als Programmamanager Leiderschap ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inkoop, organisatie en implementatie van leer-en opleidingsinterventies op het gebied van leiderschap en professionele ontwikkeling, welke worden georganiseerd in een Achmea breed curriculum.

Vakgebied: HR

Locatie: Apeldoorn

Ervaring: Senior

Opleidingsniveau: WO

ingrid.van.gelder@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Als Programmamanager houd jij je bezig met leer- en opleidingsinterventies op het gebied van “Leiderschap”. Je bent in staat om wensen van opdrachtgevers te vertalen naar leerinterventies, deze te verrijken met didactiek en zorg te dragen voor een effectieve transfer naar de werkvloer.
Als Programmamanager Leiderschap meet je de effecten van het geleerde en gebruik je de resultaten hiervan om de leer- en opleidingsinterventies verder te verbeteren. Je bent niet alleen bezig met opleiden, maar ook met ontwikkelen (leren op de werkplek).

Wat ga jij concreet doen?
- Het huidige leiderschapsprogramma evalueren en naar een volgende stap brengen;
- Het - in samenwerking met de learning consultants op de ketens Zorg, Schade & Inkomen en Oudedagsvoorziening – ontwikkelen en implementeren van maatwerkprogramma’s op gebied van leiderschap;
- Het opzetten van een professional development programma, waarbij de focus ligt op o.a. persoonlijke effectiviteit en succesvol werken in multidisciplinaire teams;
- Agile en Lean kennis toepassen in de leiderschapsprogramma’s waarvoor jij verantwoordelijk bent;
- Verdere implementatie van het Learning Management Systeem, waarbij leerinterventies voor iedereen toegankelijk zijn;
- Bijdragen aan de positionering en verdere professionalisering van de Achmea Academy.

Het profiel

- Een afgeronde academische opleiding op het gebied van opleidings-/ veranderkunde of arbeids- en organisatiepsychologie;
- Minimaal 6 tot 8 jaar ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leiderschapsprogramma’s;
- Kennis van en ervaring met Agile en Lean in relatie met leiderschap en de toepasbaarheid hiervan binnen grote leiderschapsprogramma’s;
- Up-to-date kennis van en ervaring met de ontwikkeling en implementatie van digitale en blended learning leeroplossingen;
- Aantoonbare affiniteit met de (financiële) dienstverlening.

Je wordt door opdrachtgevers gezien als de absolute kennisdrager op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Je bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor stakeholdermanagement. Door jouw analytische vaardigheden ben je in staat om rapportages te maken en betekenis te geven. Je experimenteert graag met nieuw gedrag en werkmethoden zoals Agile en Lean. Natuurlijk ben je nieuwsgierig en zelf ook eager to learn!

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

De Achmea Academy ondersteunt de realisatie van de Achmea strategie door nationaal en internationaal leeroplossingen aan te bieden. Centraal staat performance en competentie verbetering en de ontwikkeling van mensen en teams binnen Achmea. De Academy biedt de volgende producten/diensten aan: state of the art curricula (deels ingekocht) voor ketens en functionele disciplines, advies gericht op learning on the job en New Learning Technology. De Academy richt zich op de volgende thema's: leiderschap, vakmanschap, en duurzame inzetbaarheid. De Academy bouwt met een enthousiast team van 15 professionals voortdurend aan de vormgeving van deze dienstverlening. Per jaar organiseert de Academy voor zo'n 20.000 cursisten e-learnings en voor zo'n 12.000 cursisten klassikale opleidingen, waarbij verschuiving plaatsvindt van klassikale opleidingen naar nieuwe leeroplossingen. Binnen Achmea, een kennisintensief bedrijf, wordt zeer veel waarde gehecht aan het opleiden van medewerkers. Als Academy durven we te zeggen dat we voorop lopen.

De Academy bestaat uit Learning Consultants, Programma Managers en Projectmedewerkers. Zij werken vanuit een gezamenlijke backlog waaruit werkzaamheden/opdrachten worden geprioriteerd. In divers samengestelde teams worden (leer) oplossingen in hoog tempo (via agile werken) ontwikkeld en/of ingekocht en beschikbaar gemaakt voor de business. Dit vraagt flexibiliteit van en samenwerking met collega's binnen de Academy.

Wij bieden

Veel vrijheid om deze functie tot een succes te maken. Als professional kun je je helemaal uitleven om meerdere expertisegebieden in jouw rol samen te laten komen. Uiteraard bieden wij ook mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen die voor jou als specialist relevant zijn. Deze functie is voor 36 uur per week. Je bent voornamelijk werkzaam op de locaties Apeldoorn en Zeist (4 dagen op locatie). Naast een goed salaris van minimaal € 4.173 en maximaal € 5.810 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je bent op korte termijn welkom!

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Ingrid van Gelder, Corporate Recruiter op 06 53866917 (Whatsapp of bellen), via ingrid.van.gelder@achmea.nl of solliciteer direct. Een online assessment, live assessment en een Pré Employment screening is een vast onderdeel van de selectie.

De werving voor deze functie is zowel intern als extern gelijktijdig opgestart. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling wanneer er op de formele wijze, via de vacaturebank, wordt gereageerd.
Solliciteer Print vacature