Redacteur Sociale Kanalen - Tilburg

Als Redacteur Sociale Kanalen ben je de stem van Interpolis in het dagelijkse contact dat klanten, consumenten en andere individuen/groepen via sociale kanalen met Interpolis zoeken. Ook houd jij je bezig met het naar buiten brengen van Interpolis-nieuws via sociale kanalen.

Vakgebied: Marketing

Locatie: Tilburg

Ervaring: Medior

Opleidingsniveau: HBO

sylvia.wools@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

De Redacteur Sociale Kanalen voert de dialoog met de doelgroepen van Interpolis. Enerzijds vertelt de redacteur het verhaal van Interpolis op relevante, creatieve, opvallende en aansprekende wijze; anderzijds staat de Redacteur de buitenwereld te woord via de sociale kanalen. Als Redacteur haal je nieuwswaardige zaken in- en extern op en breng je deze op een aansprekende manier naar buiten. Ook volg je de conversatie die daar uit volgt op. Je zoekt hierin de juiste inhoud en vormgeving. Jij weet als geen ander hoe je een merk op een gedurfde, creatieve manier in de markt zet.

In de functie Redacteur Sociale Kanalen zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van de dialoog via de sociale kanalen met consumenten, klanten, organisatie en alle andere stakeholders, niet alleen reactief maar vooral proactief
• Je volgt de sociale-media strategie, -doelstellingen en -resultaten door de sociale kanalen op de juiste manier te gebruiken
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse publicaties van relevante posts op de sociale kanalen van Interpolis, zowel in tekst als beeld. Je haalt het nieuws zelf intern en extern op
• Jij ontwikkelt en geeft vorm aan nieuwe kanalen van Interpolis binnen de gestelde kaders van het redactie- en publishingbeleid
• Je richt meetinstrumenten in. De data gebruik je voor continue verbetering en om resultaten te rapporteren naar stakeholders.

Het profiel

• Je hebt naast een afgeronde HBO opleiding in de richting van journalistiek, online marketing of (online) communicatie ook 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent expert op het gebied van storytelling, online dialogen en klanten verbinden via de sociale kanalen van Interpolis
• Je hebt ervaring met het creëren en produceren van inhoud via sociale media: tekstueel, foto, film/video, grafisch
• Je hebt ervaring met data-gedreven werken in een Agile/scrum omgeving.

Door jouw proactieve houding kan jij nieuwswaardige feiten binnen Interpolis naar buiten brengen. Dit doe je onder andere door samen te werken met online marketeers en externe partijen. Je vindt het leuk om veel mensen te spreken binnen Interpolis, Achmea en de Rabobank.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

De afdeling Merkmanagement (18 FTE) is verantwoordelijk voor het waarmaken van de strategische doelstelling “Interpolis en Rabobank, 2 ijzersterke merken”. Merkmanagement heeft binnen de marketingmix de verantwoordelijkheid voor onder andere positionering, reputatie, social media en –in nauwe samenwerking met Marktmanagement Particulieren en Marktmanagement Bedrijven – voor campagne-management en -uitvoering. Daarnaast zorgt de afdeling dat vanuit Interpolis relevante content voor alle Rabobank- en Interpolis-klanten en media wordt gemaakt. De afdeling is eveneens verantwoordelijk voor een goede interne door vertaling van de merkstrategie naar alle medewerkers, ook binnen Rabobank en Achmea, die voor Interpolis werken.

Wij bieden

Een werkomgeving waarbij het merk Interpolis centraal staat en waar je de schakel bent tussen het merk en de buitenwereld.
De functie is voor 36 uur per week, op de Interpolis-locatie in Tilburg. De salarisrange loopt van €2915 tot  €4059 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Inschaling  vindt plaats op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Naast goede doorgroeimogelijkheden krijg je: 
- 144 wettelijke verlof uren op basis van een 36-urige werkweek;
- Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen.
- Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren te werken, afhankelijk van je aantal werkuren;
- Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en korting op onze schade-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Solliciteren en meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Sylvia Wools, Corporate Recruiter op 06 13721102 (Whatsapp of bellen), via sylvia.wools@achmea.nl of solliciteer direct. Een online assessment en een Pré Employment screening is een vast onderdeel van de selectie. De werving voor deze functie wordt zowel intern als extern gelijktijdig opgestart. Interne kandidaten hebben een voorrangspositie bij gebleken geschiktheid. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling wanneer er op de formele wijze, via de vacaturebank, wordt gereageerd.
Solliciteer Print vacature