Strategisch Zorginkoper Gehandicaptenzorg - Leusden

Ben jij een strategische gesprekspartner met visie op zorg? Durf je het aan om regionale eindverantwoordelijkheid te dragen en sta je stevig in jouw onderhandelingsschoenen?

Vakgebied: Zorginkoop

Locatie: Leusden

Ervaring: Senior

Opleidingsniveau: WO

esther.rutters@achmea.nl
Solliciteer Print vacature

De functie

Bij een baan als zorginkoper denk je misschien aan “de inkoopdeal” sluiten, maar dit is slechts een klein onderdeel van de baan. Als zorginkoper ben je gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en directie van zorginstellingen op zowel financieel als zorginhoudelijk terrein. Je onderhoudt de relatie met zorgaanbieders, gemeentes en andere stakeholders in de regio. Het speelveld kan complex zijn en besluiten die in deze functie genomen worden hebben vaak grote impact voor onze klanten, onze financiën of het maatschappelijk imago van de zorg.

Je hebt een eigen regionale budgetverantwoordelijkheid van ruim € 400 mln. Je bent verantwoordelijk voor de regio Kennemerland/Zaanstreek/Waterland. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het zorgkantoor van Zilveren Kruis (Inkoop en Operations) maar ook met andere afdelingen binnen Zilveren Kruis. Zo houd je waar nodig de verbinding met de Cure (o.a. Multi-problematiek, combinatie GGZ-GZ). Voor deze baan is kennis van de Wet Langdurige Zorg een vereiste en ervaring in de sector een sterke pre.

Je koopt in op basis van beleidsuitgangspunten en waar nodig gespecificeerd voor specifieke doelgroepen in jouw regio. Voor het beleid lever je input aan op basis van jouw inzichten en contacten. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de zorgkosten en de monitoring daarvan evenals het monitoren van zorgaanbieders op financieel en zorginhoudelijk terrein (kwaliteit van zorg). Bij (dreigende) faillissementen en/ of ingrijpen van de Inspectie heb je een centrale rol in het contact met de zorgaanbieder en met in- en externe betrokkenen. Je handelt hierbij zorgvuldig en stelt het klantbelang centraal.

Midden in de regio op het snijvlak van zorg en financiën ben jij degene die het regionale speelveld doorziet en het aanbod van de zorg goed in kaart hebt. Daarmee ben je superkenner van je regio. Het zwaartepunt van de functie verschuift van zorg inkopen, naar partijen bij elkaar brengen en oplossingen (laten) organiseren. Regievoering is hierbij een uitdaging. Je bent een volwaardige strategische gesprekspartner voor de bestuurders en de overige stakeholders in het veld. Het kost je geen moeite om de vertaalslag te maken van strategie en beleid naar operatie. We verwachten dat je niet alleen verstand hebt van zorg en financiën maar ook dat je goed kunt samenwerken, strategisch sensitief en senior in jouw gedrag bent. Je bent tevens in staat om te gaan met de gemeentelijke politieke dynamiek. Er verandert veel in de WLZ en de veranderingen gaan snel. Jij hebt een groot aanpassingsvermogen en denkt continu in oplossingen.

Om de zorg betaalbaar te houden, zaken op te leveren voor de verantwoording bij de NZa en zicht te houden op het presteren van instellingen, vind je het van belang om alles wat je doet goed te analyseren en te borgen. Dit betekent ook dat je naast een ondernemende creatieve geest oog hebt voor (borging) van processen, het vastleggen van de afspraken en contacten met zorgaanbieders, het monitoren van zorgkosten en ten allen tijde “in control” bent.

Het profiel

Je hebt een afgeronde WO- opleiding, en bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring als zorginkoper/adviseur/ beleidsmaker binnen de (gehandicapten)zorg. Je kunt aantonen dat je voor de troepen uitloopt, anderen kunt inspireren en tegelijkertijd zakelijk ondernemerschap toont. Je bent in staat om op een zelfstandige manier je functie uit te voeren, en bent ook van toegevoegde waarde voor het team waar je onderdeel van uitmaakt.

Bovenal ben je een ondernemend persoon, die niet afwacht en energie uitstraalt. Bij complexe situaties met een groot afbreukrisico houd je je hoofd koel en maak je continu de afweging tussen zorginhoudelijke, financiële en maatschappelijke belangen. Je kunt snel en flexibel schakelen bij het oplossen van crisissituaties waar onze klanten bij betrokken zijn.
Je stelt, net als jouw collega’s bij Zilveren Kruis het klantbelang centraal. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt. Je hebt oog voor wat de klant werkelijk nodig heeft. Je hebt regelmatig contact met cliëntenraden van zorgaanbieders over de zorg die je inkoopt. Daarnaast ben je betrokken bij het klantadvies voor Wlz-cliënten dat Zilveren Kruis inkoopt bij meerdere cliëntenbelangenorganisaties.

Je hebt een goed inzicht in, en een visie op de gehandicaptenzorg en je kunt tegelijkertijd een duidelijke vertaalslag maken naar de dagelijkse praktijk. Op een soepele, creatieve en tegelijkertijd zakelijke manier kun je omgaan met de context van continuïteitsvragen op het niveau van zorgaanbieders, juiste besteding van middelen en de zoektocht naar een goede afstemming in de keten.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.

Jouw afdeling

Zilveren Kruis Zorgkantoor is met tien regio’s de grootste uitvoerder van WLZ zorg in Nederland. Wij kopen zorg in in een verzorgingsgebied van 5,5 miljoen inwoners. Jaarlijks contracteren wij zo’n €5,5 miljard aan langdurige zorg. Ons team bestaat uit één zorginkoopondersteuner en vijftien zorginkopers met het aandachtsgebied Verpleging en Verzorging of Gehandicaptenzorg. Iedere inkoper heeft een grote eigen verantwoordelijkheid in de regio.

Wij kopen zorg in op basis van kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid. Op basis van het beleid van het team Strategie en Analyse maken wij afspraken met het veld waardoor wij onze beloften aan de klant waar kunnen maken. 

Wij bieden

Wij bieden een afwisselende baan in een moderne, enthousiaste organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering en goede pensioenvoorzieningen. Je startdatum is 1 mei 2018. De salarisrange loopt van € 3.680 tot € 5.122 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Afhankelijk van de kennis en werkervaring die je meebrengt, word je ingeschaald.

Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Het betreft een functie voor 36 uur (4x9 uur is een optie) per week met als standplaats Leusden. Er wordt van je verwacht dat je hier minimaal 3 dagen in de week werkzaam bent. Daarnaast is thuiswerken een mogelijkheid. Tot slot willen we je laten weten dat er vanuit deze functie mooie doorgroeimogelijkheden bestaan binnen het team of naar andere functies binnen Zilveren Kruis.

Solliciteren en meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Esther Rutters, recruiter, op telefoonnummer 06 20431786 (per app/bellen/sms) of solliciteer direct via de “solliciteer” button op deze pagina! We ontvangen dan graag je CV en je overtuigende motivatie graag z.s.m. waaruit jouw affiniteit met deze functie blijkt. We vervolgen de procedure met een sollicitatiegesprek, wanneer we enthousiast zijn over je CV en brief. Een online assessment en een pre employment screening zijn eveneens onderdeel van de selectie.
Solliciteer Print vacature