Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Duurzaam werkgeverschap is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom zetten wij ons elke dag weer in voor onze medewerkers. Maar helpen we ook andere organisaties. Met het Open Netwerk brengt Centraal Beheer koplopers uit HR van verschillende bedrijven, branches en instellingen bij elkaar. Samen verbinden ze de wetenschap met de praktijk. En kijken ze naar de uitdagingen die op het HR gebied liggen en gaan ze op zoek naar slimme oplossingen. Om zo bij te dragen aan duurzaam werkgeverschap.  

Luistertip! Ontdek de kern van duurzaam werkgeverschap

Zo dragen wij bij aan

Gezondheid
dichterbij

Wij dragen ook bij aan

Inkomen voor nu,
straks en later

Wij dragen ook bij aan

Slimme
mobiliteit

Wij dragen ook bij aan

Onbezorgd
wonen en werken

Wij dragen bij aan

Van inzichten

De wereld verandert en HR verandert mee. HR gaat niet over hulpmiddelen of systemen, maar het gaat over mensen. En als HR professional wil je het beste voor je werknemers. Onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, inclusie en diversiteit, werkgeluk, een veilige werkplek en mentaal welzijn worden steeds belangrijker. Dit brengt uitdagingen mee voor HR professionals. Uitdagingen waar eigenlijk elke organisatie tegen aan loopt. Waar begin je? En hoe pas je het toe binnen de organisatie?  

Naar uitwerking

Centraal Beheer brengt met het Open Netwerk koplopers uit HR en de wetenschap bij elkaar. Zij zijn gemotiveerd om het HR-vak verder te brengen en te blijven verbeteren. Ze signaleren trends en ontwikkelingen in de markt. En vergaren, ontwikkelen en delen nieuwe kennis. De deelnemers van het netwerk gaan met elkaar in gesprek en proberen slimme oplossing te vinden die bijdragen aan duurzaam werkgeverschap, meer werkgeluk, onbezorgd werken en meer mentaal welzijn.  

Meer weten over het Open Netwerk?

Ga voor duurzaam werkgeverschap

Hoe jij kan bijdragen aan dit project... 

Tom van Disseldorp
Managing Consultant Open

“HR betekent voor mij Human Relations: mensen zijn geen resource, maar we investeren in mensen en de relatie. De relatie tussen mensen is voor mij de kern waar duurzaam werkgeverschap om draait. We moeten de deuren open zetten en verbinden. Want samen brengen we het HR vak verder.”

Interessant? Luister de podcast 180 Graden!

Achmea x Mediahuis NRC

In deze aflevering duikt Sharid Alles in de wereld van werkstress. Ze onderzoekt de talloze zelfhulpboeken, influencers en wetenschappers die dé oplossing claimen te hebben voor werkstress. Maar met 1,6 miljoen Nederlanders die in 2023 last hadden van burn-outklachten, rijst de vraag: ligt het probleem niet juist in hoe we werken?

Wil je meer weten over deze podcastreeks? Hier ontdek je alles over 180 Graden de podcast.  

Een project van

Centraal Beheer

Centraal Beheer is een merk van Achmea. Zij zijn er voor klanten met verzekeringen, diensten of financiële oplossingen. ‘Even Apeldoorn bellen’. De oplossing voor als er iets misgaat. En dat is precies waar het om gaat. Want Centraal Beheer is er voor jou als er iets is. Ze houden van doorpakken, het vinden van oplossingen. Ze luisteren en denken mee. Want voor alles is een oplossing.
Collega's aan het werk met VR-bril

Jouw droombaan
in je inbox

Stel een job alert in met jouw persoonlijke instellingen. Zodra er een nieuwe relevante vacature is, dan sturen we je een e-mail!