Nieuws

Young Talent Bibian: groeien, vernieuwen en maatschappelijke impact maken

Bibian

IT Mangement Trainee bij Achmea

Als Young Talent bij Achmea laat Bibian zien dat ambitie en maatschappelijke betrokkenheid uitstekend samen kunnen gaan. Met een achtergrond in IT en een sterke motivatie om zichzelf te ontwikkelen, koos ze bewust voor het IT Management Traineeship. Daarin kreeg ze niet alleen de kans om zichzelf te ontplooien, maar ook om mee te bouwen aan innovatie en bij te dragen aan de maatschappij.

Een bewuste keuze

Toen Bibian afstudeerde, wist ze één ding zeker: haar eerste baan moest meer zijn dan alleen een carrièrestap. “Ik wilde een plek waar ik mezelf verder kon uitdagen én waar ik ook iets maatschappelijks kon bijdragen.” Die combinatie vond ze in het Young Talent-programma van Achmea, waar starters in twee jaar tijd vier verschillende opdrachten uitvoeren en tegelijkertijd intensief werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Voor Bibian betekende het traineeship een periode van ontdekken, experimenteren en creatief nadenken over oplossingen.

Vernieuwen en pionieren

Elke opdracht had een IT-component maar vroeg ook om samenwerking, communicatie en leiderschap. Een van de projecten waar ze met trots op terugkijkt, is de AI Taskforce. “Ik heb tijdens mijn tweede opdracht mede een AI-taskforce opgezet. Daar kregen we echt de vrijheid om onze eigen werkwijze neer te zetten: use cases identificeren, kijken hoe we AI of automatisering konden toepassen en daar een proof of concept voor draaien. Dat gaf enorm veel energie.” De taskforce draait nog steeds. “Het is leuk om te zien dat het ook echt verder is doorgepakt.”

Internationale ervaring en samenwerking

Het traineeship bracht Bibian ook buiten Nederland. Ze reisde samen met andere trainees naar Zürich om een mede-trainee op te zoeken. “We hebben zijn werkplek bij Eurapco gezien en we hebben ook samen een hike gemaakt in een prachtig gebied. Dat was heel leuk, je leert elkaar op een hele andere manier kennen.”

Maatschappelijke betrokkenheid en balans

Naast innovatie is maatschappelijke betrokkenheid voor Bibian een rode draad. Ze koos bewust voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. “Voor mij gaat duurzaamheid niet alleen over het milieu, maar ook over de mens.” In haar persoonlijke leven levert ze ook een maatschappelijke bijdrage. Dankzij de 34-urige werkweek kan ze mantelzorgen voor een vriendin met long covid. “Ik ga elke week bij haar langs om te helpen. De ene keer schoonmaken, de andere keer tuinieren of gewoon even een goed gesprek voeren. Voor mij was het belangrijk dat dit naast mijn werk mogelijk is. Bij Achmea kan dat, en dat waardeer ik enorm.”

Groei en toekomstambitie

Na afronding van haar traineeship start Bibian als delivery manager en product owner. Daarmee zet ze een volgende stap richting haar uiteindelijke doel: leidinggeven. “Ik wil uiteindelijk doorgroeien naar een teammanager. Ik vind het belangrijk om met mensen te werken, maar ik wil ook de link met de inhoud behouden.”

Terugkijkend op haar traineeship, ziet Bibian hoe de puzzelstukjes bij elkaar vallen: persoonlijke groei, maatschappelijke impact en een stevig fundament voor haar loopbaan. “Het traineeship heeft me enorm veel kansen geboden en mij als persoon laten groeien. Ik heb geleerd dat je ambitie en maatschappelijke betrokkenheid prima kunt combineren.”