Openhartig over doorstromen

In november werk je alweer 8 jaar bij Achmea. Wat heb je in die periode allemaal gedaan?

‘Ik begon als Management Trainee en vanuit het traineeprogramma heb je eigenlijk al meteen 4 verschillende functies in 2 jaar tijd. Achtereenvolgend was ik: Projectmanager bij Centraal Beheer, Strategie Consultant bij Eurapco, weer Projectleider bij Zilveren Kruis en tot slot: Teammanager bij Achmea Rechtsbijstand. Na het traineeship ben ik aan de slag gegaan bij de Community van Zilveren Kruis, eerst als Strategisch Partner en Teamspecialist, later als Product Owner. In 2019 ben ik begonnen in mijn huidige rol als Business Development Manager bij Centraal Beheer.’ 
 

Je bent dus geregeld geswitcht! Waarom? 

‘Voor mij was het duidelijk dat ik wat anders wilde op het moment dat ik het gevoel kreeg dat ik niet meer volledig betrokken was bij de projecten waar ik aan werkte. Werk gaat – voor mij – voor een groot deel over groei en betrokkenheid. Het motiveert enorm als deze twee factoren aanwezig zijn. Achmea heeft juist intern veel verschillende kansen. Ik vind dat je daar als medewerker vooral gebruik van moet maken. Het is prachtig dat Achmea actief is in zoveel verschillende domeinen en sectoren. Naast groei en voldoening, heb ik ook een heel ander speelveld leren kennen. En allerlei leuke collega’s die ik anders niet had gekend, natuurlijk.’ 

Zo’n overstap brengt je dus veel. Maar loop je ook wel eens ergens tegenaan?

‘Wat lastig kan zijn, is dat je wat zekerheid op lijkt te geven door uit te spreken dat je denkt aan een nieuwe stap. Want dat impliceert ook dat je houdbaarheid op je huidige plek in zicht is. Toch is dit in praktijk veel minder spannend. Iedereen heeft namelijk wel eens in hetzelfde schuitje gezeten en kan zich dus verplaatsen in jouw situatie. Bedenk daarnaast dat je ook stappen kunt zetten in je huidige omgeving, door bijvoorbeeld net wat andere verantwoordelijkheden te nemen. Juist door hier open over te zijn, creëer je nieuwe kansen. En uiteindelijk doe je niets alleen, is mijn overtuiging. Ook ik heb veel hulp gehad vanuit mijn netwerk.’

Vooral veel praten, dus?

‘De eerste stap naar een andere functie is – denk ik – altijd om jezelf te bevragen. Dat klinkt als iets dat je alleen doet, maar het kan juist ook heel goed in gesprek met anderen. Hoe zien zij jouw bijdrage? En wat vinden ze van je ambities en plannen? In mijn ervaring zijn dit altijd hele inspirerende gesprekken. Vrijwel iedereen vindt het ook leuk om hierover mee te denken.’ 

Hoe weet je of je nu je plek hebt gevonden?

‘Op dit moment zit ik absoluut op mijn plek, maar dat zat ik eigenlijk op alle plekken waar ik heb gezeten. Dé ideale plek, bestaat niet. Of ‘iets bij je past’, is continu in ontwikkeling en hangt af van jouw eigen behoeften en ambities en die van de plek waar je dan bent. Ik denk dat het bruikbaarder én leuker is om het meer te zien als een continu gesprek tussen jou en ‘je plek’, in plaats van als een vaststaand gegeven. Als je dit gesprek regelmatig voert, dan brengt dat je altijd op een bepaalde manier verder.’ 

Hoe kijk je terug op de voorbije 8 jaar en jouw doorstroomproces? 

‘Terugkijken op het proces doe ik niet zo vaak. Het is in die zin ook niet echt een proces met een begin en een eind geweest, maar meer – en daar is-ie weer – een continu proces waar ik mezelf nu nog in zie en eigenlijk altijd verwacht te blijven. Het is een dooddoener natuurlijk, maar door mezelf de vraag te stellen: ‘haal ik voldoening uit wat ik doe?’, zorg ik ervoor dat mijn hart blijft kloppen voor dat wat ik doe. Als het antwoord op deze vraag niet volmondig ‘ja’ is, dan weet je dat er ergens iets is waar je mee aan de slag kunt. Soms kan de drempel om dat te doen hoger lijken dan hij is. Maar: elke reis begint met de eerste stap. Wat kan helpen, is het besef dat er veel meer opties zijn bij Achmea dan een compleet nieuwe baan om meer voldoening uit je werk te halen.’ 

Wat wil je collega-Hartlopers die een stap overwegen binnen Achmea nog meegeven?

‘Doorstromen is niet iets wat je pas doet als je niet meer op je plek zit. Het is iets waar je continu mee bezig kunt zijn. Soms leidt dat tot een kleine aanpassing in je huidige rol en soms tot een compleet nieuwe baan. Stel jezelf vooral de voor de hand liggende vragen. Dat is mijn tip. Dan komt de rest vanzelf.’