Beleidsadviseur Wijkverpleging (senior)

Wil jij een sleutelrol spelen in het organiseren van zorg die mensen écht helpt om langer zelfstandig thuis te wonen en geloof jij dat de wijkverpleging hierin onmisbaar is? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Als Beleidsadviseur Wijkverpleging werk je aan zorg die toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig is. Je sluit aan bij de beweging ‘Van Zorg naar Gewoon Leven’: een beweging waarin we niet vertrekken vanuit zorg, maar vanuit het dagelijks leven van onze klanten. Wat hebben zij nodig om zo gewoon mogelijk te kunnen leven, met passende ondersteuning en zoveel mogelijk zelfregie?

Je wordt onderdeel van het team Strategie & Beleid 3, waar je de koers helpt bepalen voor de wijkverpleging in een dynamisch werkveld waarin veel maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen. Samen met analisten, medisch adviseurs en andere beleidsadviseurs ontwikkel je beleid dat de zorgsector vooruit helpt en uitnodigt om anders te kijken, anders te organiseren en anders te werken.

In deze rol heb jij de kans om echt impact te maken op de levens van mensen én op de toekomst van de ouderenzorg. Jij helpt Nederland een stap dichterbij te brengen naar een samenleving waarin iedereen zo gewoon mogelijk kan blijven leven, ook als zorg nodig is.

Wat ga je doen?

De wijkverpleging is een uniek en veelzijdig werkveld. Het speelt zich altijd af in de leefomgeving van mensen thuis. Het vraagt om een generalistische blik als het kan, specialistische kennis als het moet en altijd om persoonsgerichte zorg in nauwe samenwerking met andere professionals. Vanwege dit brede werkveld zoeken we een beleidsadviseur die met visie én daadkracht richting geeft aan de groeiende en veranderende opgaven in de ouderenzorg. Iemand die vraagstukken vanuit meerdere perspectieven kan overzien en kan sturen op oplossingen die bijdragen aan onze missie om samen toegankelijke, betaalbare en kwalitatief goede zorg in te kopen voor vandaag en morgen.

In deze rol krijg je een breed en impactvol takenpakket:

• Je bepaalt de koers voor het beleid en de inkoopstrategie binnen de Wijkverpleging. Je bent de eindverantwoordelijke in de totstandkoming van het inkoopbeleid. Je zorgt ervoor dat deze uitvoerbaar is en aansluit bij de behoeften van onze verzekerden én bijdraagt aan toekomstbestendige zorg.
• Je pakt complexe veranderopgaven op, creëert draagvlak en zorgt dat ambities omgezet worden in resultaten. Daarbij kijk je verder dan alleen wijkverpleging en weeg je de impact af op andere zorgvormen, zoals huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, hulpmiddelen en domeinen als de Wmo en Wlz.
• Je vertegenwoordigt Zilveren Kruis in extern overleg. Denk daarbij aan overleg met zorgaanbieders, Zorgverzekeraars Nederland (ZN), VWS, de NZa en branche- en beroepsorganisaties. Je weet daarin effectief invloed uit te oefenen en durft positie in te nemen.
• Je werkt nauw samen in de keten, bestaande uit o.a. collega’s van Inkoop, Naleving & Controle, het ZK Zorgkantoor (Wlz), Juridische Zaken en Communicatie/Reputatie.
• Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving waar het de wijkverpleging raakt.

In deze rol komt van alles samen: strategisch denken, koers bepalen én mensen meenemen in verandering.  

Mocht je op basis van kennis & ervaring niet op het senior profiel in deze vacature aansluiten, dan is er een mogelijkheid om als medior de vacature te vervullen in een lagere schaal (€4663,68 - €6578,24). Uiteraard wanneer er we voldoende raakvlakken zijn met de overige functie-eisen.

Belangrijk: Juni 2028 verhuist Zorginkoop van Zeist naar de locaties Apeldoorn en Leiden. Eén van deze twee locaties wordt vanaf nu jouw standplaats. In overleg met de leidinggevende worden passende afspraken gemaakt hoeveel dagen per week je in Zeist wordt verwacht tot aan de verhuisdatum. 

Startdatum voor deze vacature is 1 september. Eerder of later starten is in overleg.