Chapter Lead Merk & Marketingcommunicatie

Voor De Friesland zijn wij opzoek naar een Chapter Lead Merk en Marketingcommunicatie. Als Chapter Lead geef je leiding aan het team Merk & Marketingcommunicatie. Jij zorgt voor een visie op het aandachtsgebied van het chapter, stuurt de specialisten aan, motiveert en enthousiasmeert jouw collega’s om zich continu te ontwikkelen en zorg je samen met het team voor de realisatie van de visie. Tevens ben je verantwoordelijk voor overkoepelende en kaderstellende strategische onderwerpen.

Daarnaast is de Chapter Lead management-verantwoordelijk voor HR aspecten inzake het team, incl. TOP, gezondheid en verzuim, werving en selectie etc. Daarbij hoort ook kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkeling van de chapterfuncties in lijn met de lange termijn strategie van De Friesland (strategic workforce planning). Ook is de Chapter Lead verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve inzet van specialisten binnen de verschillende agile teams van De Friesland, afgestemd met de business- en productowners.​

De Chapter Lead is ook verantwoordelijk voor inhoudelijke expertise ontwikkeling, stakeholdermanagement en actuele kennisbewaking ten aanzien van het vakgebied. Tot slot zorg je voor het begeleiden van het team in de doorontwikkeling van Agile werken waarbij de focus ligt op eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid binnen het team te stimuleren.

De belangrijkste verantwoordelijkheden en bevoegdheden die bij deze functie horen:

• Je bent verantwoordelijk voor beheer en realisatie op de overkoepelende strategische thema's merkpositionering en merkstrategie.
• Je bent verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke kennis en competentie-ontwikkeling van de chapter collega’s en de ontwikkeling op het vakgebied als geheel
• Je bent verantwoordelijk voor strategische inzet van de specialisten in de verschillende agile teams en/of projecten
• Je zet een gedragen visie van het chapter neer: op vakinhoudelijke ontwikkeling en de kwaliteitsstandaard voor het vakgebied
• Je bent verantwoordelijk voor kaderstellend en randvoorwaardelijke onderwerpen op het betreffende vakgebied
• Je bent in staat om een team te inspireren, te motiveren en resultaat te laten behalen en mede te ontwikkelen richting een zelfsturend team
• Je bent mede verantwoordelijk voor het creëren van randvoorwaarden zodat agile teams optimaal kunnen presteren.
• Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen extern en maakt de doorvertaling richting de organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van afdelings- en opleidingsbudget