Corporate Recruiter Finance

Over deze vacature

Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Je bent in eerste plaats iemand die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Iemand die vooroploopt in het vakgebied en talent inzet voor een samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig én gezond met elkaar leeft. Duurzaam Samen Leven noemen wij dat. Als grote financiële dienstverlener met ruim 10 miljoen klanten vinden wij dat wij een rol hebben in het oplossen hiervan. Dus pakken we die ook. Samen met onze klanten, partners en 13.000 collega’s.

Als Finance Recruiter vind, boei én bind je finance professionals voor Achmea. Iedere divisie heeft hierbij zijn eigen financiële kolom. Aan wat voor rollen moet je dan denken? Er is een grote verscheidenheid aan specialisaties binnen finance zoals Financial Control, Business Control en Risk Management. 

Wat ga je doen? 
  • Je werft de drijvende krachten van Achmea; jouw kandidaten werken in het financiële hart van onze organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor grote financiële portefeuilles en investeringen en hebben inzicht in grote financiële gegevens. Omdat wij in de finance kolom voorop willen lopen in de markt is het van groot belang om (toekomstig) professionals warm te maken voor het merk, ze te bewegen te binden en te boeien zodat zij voor Achmea kiezen! 
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de juiste manier van werven en selecteren voor jouw business, je zorgt ervoor dat recruitment op de agenda staat bij het management, schrijft wervingsplannen en -teksten én je pre-selecteert😉. Als Recruiter ben je bij Achmea verantwoordelijk van vacature-intake tot het eerste sollicitatiegesprek  waarbij je het gehele proces begeleid en je zelf als business partner opstelt richting de managers en directeuren binnen Achmea.
  • Je bent hele dagen aan het multitasken; je staat continu in verbinding met hiringmanagers en sollicitanten op alle mogelijke manieren; je pakt makkelijk de telefoon op om snel te kunnen schakelen en daarnaast gebruik je Whatsapp, Teams, mail en social media.
  • En je vliegt niet zo maar alle kanten op! Jouw werk doe je namelijk aan de hand van een strategisch jaarplan die je samen met je collega finance recruiter maakt! Jij bepaalt samen met jouw business wat de speerpunten worden, dit doe je op basis van beschikbare recruitment data (intern en extern) en altijd in samenwerking met de stagedesk, team inhuur en de young talent recruiters; Iedere corporate recruiter in ons team heeft een eigen expertisegebied, jij dus ook! Denk bijvoorbeeld aan een expertise op het gebied van assessments, selectie, recruitment techniek, candidate experience, recruitment data en dashboarding. 
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

 

De afdeling

Wij hebben een grote ambitie als team. Als team van 32 recruitment professionals werken wij aan 2500-3000 recruitment vraagstukken per jaar. Iedere collega in ons team heeft zijn eigen expertise en aandachtsgebied(en). Wij hebben inhuur recruiters, arbeidsmarktmarketeers, een stagedesk, corporate recruiters en een support afdeling die jou volledig ontzorgt voor het inplannen van gesprekken en een jong en gemotiveerd campus team. Vanuit jouw rol schakel je ook met al deze collega’s. 

In ons team is het work hard play hard. Dus wij zijn een expertise team, die er elke dag alles aan doet om voorop te lopen in de markt, zichtbaar te zijn voor de beste professionals en dat doen wij in een complexe corporate omgeving. Om dan tussendoor even te ontspannen maken wij de meest flauwe grappen, ontmoeten we elkaar zoveel mogelijk op dinsdag en donderdag live op kantoor, hebben we een tafelvoetbalcompetitie, maken we lekkere lunchwandeling in het bos en stappen wij gerust een karaoke bar met elkaar in om enorm vals te zingen! Maar verder helpen we elkaar ook in het werk; we sparren over inhoudelijke vragen in ons recruitersoverleg, searchen we graag een uur met een ander mee en doen we momenteel een vitaliteitsprogramma als team náást onze persoonlijke ontwikkeling.   

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als Recruiter Finance
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau; 
  • Jij brengt een aantoonbaar recruitment trackrecord mee. Jij weet als geen ander wat het is om snel te moeten schakelen en een moeilijk gesprek met jouw hiringmanager ga jij niet uit de weg, want dat schaap met vijf poten wordt echt niet geboren;
  • Jij hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus, je kan verschillende stijlen toepassen tijdens je gesprekken en voelt goed aan welke stijl het best past bij welke stakeholder. Daarnaast weet jij met jouw onderscheidend vermogen jouw kandidaten te overtuigen om voor Achmea te kiezen; 
  • Als geen ander weet jij wat Strategic Workforce Management is en weet jij dat recruitment daar een onderdeel van is. Ons motto is dan ook ‘recruiten doen we samen’;  
  • Je weet de vertaalslag te maken van een strategisch plan naar de operationele uitvoering, kunt hierin collega's meenemen en weet op proactieve wijze je stakeholders te verrassen.

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertel ik je graag meer!

Erik-Jan van Asten

+31622268984Stuur een WhatsApp bericht

Bereken je reistijd

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan
in je inbox

Stel een job alert in met jouw persoonlijke instellingen. Zodra er een nieuwe relevante vacature is, dan sturen we je een e-mail!