Corporate Recruiter Finance

Vast

HBO

Apeldoorn

€3.132 - €4.361

34 uur

Solliciteer direct

Over deze vacature

Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Je bent in eerste plaats iemand die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Iemand die vooroploopt in het vakgebied en talent inzet voor een samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig én gezond met elkaar leeft. Duurzaam Samen Leven noemen wij dat. Als grote financiële dienstverlener met ruim 10 miljoen klanten vinden wij dat wij een rol hebben in het oplossen hiervan. Dus pakken we die ook. Samen met onze klanten, partners en 13.000 collega’s.

Als Finance Recruiter vind, boei én bind je finance professionals voor Achmea. Iedere divisie heeft hierbij zijn eigen financiële kolom. Aan wat voor rollen moet je dan denken? Er is een grote verscheidenheid aan specialisaties binnen finance zoals Financial Control, Business Control en Risk Management.

Wat ga je doen?

Je werft de drijvende krachten van Achmea; jouw kandidaten werken in het financiële hart van onze organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor grote financiële portefeuilles en investeringen en hebben inzicht in grote financiële gegevens;
Je creëert ambassadeurs: je werkt niet aan individuele vacatures, maar kijkt over de doelgroep heen wat nodig is. Op basis daarvan bind en boei jij jouw kandidaten, ook als er nog geen perfecte plek is. En zie je kansen om de candidate journey te verbeteren? Ga je gang!
Jij zorgt ervoor dat jouw vacatures snel vervuld worden met de beste kandidaat. Van vacature intake waarbij we skill-based werven op de kaart zetten, tot telefonische pre-screening: jij weet wat finance professionals willen;
Je bent hele dagen aan het multitasken; je staat in verbinding met hiringmanagers en sollicitanten op alle mogelijke manieren; je pakt makkelijk de telefoon op om snel te kunnen schakelen en daarnaast gebruik je Whatsapp, Teams, mail en social media;
En je vliegt niet zo maar alle kanten op! Jouw werk doe je namelijk aan de hand van een strategisch jaarplan. Het jaarplan maak je samen met jouw collega finance recruiter Rogier.

De afdeling

Ambitieus als we zijn willen we graag samen winnen én opvallen in de arbeidsmarkt. Om dat te realiseren trekken we dagelijks alles uit de kast; van arbeidsmarktcampagnes tot young talent strategie en van wervingsplannen tot en met waardevrij selecteren. Dat doen we voor 2500-3000 recruitment vraagstukken per jaar, en met ongeveer 30 collega’s. Dat zijn (gelukkig 😉) niet allemaal corporate recruiters. We hebben ook arbeidsmarkt marketeers voor ons werkgeversmerk en doelgroepcampagnes, een rond-racend young talent team mét eigen stagedesk, team inhuur voor alle tijdelijke opdrachten binnen onze organisatie en 3 rotsen in de branding (team support) die jou volledig ontzorgen rondom assessments en gesprekken.

We zien elkaar op donderdagen op kantoor, en sparren dan over inhoudelijke vragen in ons recruitersoverleg, searchen we graag een uur met een ander mee en doen we momenteel een vitaliteitsprogramma als team náást onze persoonlijke ontwikkeling.
Naast het harde werken, wordt er ook hard gelachen, fanatiek getafelvoetbald, maken we gezellige lunchwandelingen in het bos, halen we lekkere koffie bij onze koffiebar én stappen we af en toe een restaurant of karaoke bar in met elkaar. Vals zingen gegarandeerd.

Jouw achtergrond

Jij weet hoe het recruitment spel gespeeld wordt en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring vanuit de bureauzijde. Hierdoor kan jij op actieve wijze invulling geven aan jouw primaire focus; het invullen van jouw vacatures én het inspelen op de behoefte van jouw hiringmanagers / stakeholders;
De een noemt het een mensen-mens en de ander een bruggenbouwer. Onze essentie; we zoeken iemand wiens hart klopt voor mensen, een echté verbinder die snel vertrouwen wint en bouwt aan goede relaties;
Jij vindt het leuk om signalen uit de markt te pikken én er iets mee te doen;
Jij bent een winnaar, je denkt in mogelijkheden, brengt energie, stopt niet na de eerste nee en hebt een passie voor het recruitment vak

Wil je meer weten? Dat mag! De koffie staat voor je klaar😉!

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertel ik je graag meer!

Erik-Jan van Asten

+31622268984

Stuur een WhatsApp bericht

Stuur een e-mail

Bereken je reistijd

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan
in je inbox

Stel een job alert in met jouw persoonlijke instellingen. Zodra er een nieuwe relevante vacature is, dan sturen we je een e-mail!

Corporate Recruiter Finance