Jurist Arbeidsrecht, VSO en Verzuim

Een vaststellingsovereenkomst of een traject rondom ziekte en re-integratie vraagt om duidelijke keuzes, zorgvuldige afwegingen en stevige juridische begeleiding. Tegelijkertijd kunnen vragen over werken bij de overheid of in het onderwijs grote impact hebben op iemands loopbaan. In deze functie combineer jij jouw ervaring met VSO’s en ziekte & re-integratie met de kans om je verder te ontwikkelen in het ambtenaren- en onderwijsrecht.

Zo maak jij het verschil

Als jurist arbeidsrecht sta jij werknemers bij in ingrijpende fases van hun loopbaan. Je begeleidt hen bij beëindigingskwesties, waaronder vaststellingsovereenkomsten, en bij vraagstukken rondom ziekte en re-integratie. In deze zaaksoorten neem je de volledige behandeling op je: van intake en advisering tot en met onderhandeling en afronding. Parallel daaraan ontwikkel je je verder binnen het ambtenaren- en onderwijsrecht. Je start met advieszaken voor werknemers in het onderwijs en voor genormaliseerde ambtenaren. Stap voor stap leer je deze zaaksoorten behandelen, met begeleiding van ervaren collega’s. Op termijn breid je dit uit naar behandelzaken voor gemeenteambtenaren. Zo bouw je jouw rol geleidelijk uit naar een brede arbeidsrechtelijke functie binnen zowel de private als (semi-)publieke sector. Je combineert juridische scherpte met oog voor de menselijke maat. Je maakt complexe regelgeving begrijpelijk, brengt rust in emotionele situaties en werkt toe naar oplossingen die juridisch juist én praktisch uitvoerbaar zijn.

Wat ga je doen?

• Je biedt juridische hulp bij geschillen over beëindiging van dienstverbanden en onderhandelingen rondom vaststellingsovereenkomsten.
• Je behandelt ziekte- en re-integratiezaken, waaronder vraagstukken rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert naast werknemersklanten ook klanten met vraagstukken op het gebied van ambtenaren- en onderwijsrecht (advieszaken), waarbij je wordt opgeleid om deze zaken op termijn ook te behandelen. Ook binnen deze rechtsgebieden zal je veel vragen oppakken betreffende vaststellingsovereenkomsten en verzuim.
• Je beoordeelt of zaken onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering vallen.
• Je maakt voor klanten een helder plan van aanpak en legt hun positie uit.
• Je communiceert duidelijk met wederpartijen.
• Samen met de collega’s uit jouw team denk je mee over de beste, mensgerichte oplossing.

Waarom SAR?

Bij SAR zet je jouw juridische talenten in voor zaken die er écht toe doen. Je werkt aan uitdagende dossiers en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de rijke kennis binnen SAR kun je steeds de beste oplossingen vinden én de beste versie van jezelf als jurist worden. Bij SAR werk je aan uitdagende juridische dossiers en ben je onderdeel van een organisatie die respect, samenwerking en maatschappelijke impact hoog in het vaandel heeft.

Solliciteren?

We zijn benieuwd naar jou! Een traditionele sollicitatiebrief mag je overslaan. Stuur ons je cv en beantwoord schriftelijk onderstaande vragen:

1. Geef een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst of een ziekte/re-integratie dossier waarbij jij een oplossing vond die verder ging dan alleen het juridische oordeel? Beschrijf jouw aanpak en hoe je jouw advies helder en overtuigend hebt gecommuniceerd naar de betrokken cliënt of stakeholder.
2. Waarom spreekt het ambtenaren- en onderwijsrecht jou aan en hoe zie jij jouw ontwikkeling binnen dit rechtsgebied?
3. In wat voor werkomgeving kom jij het beste tot je recht?
4. Welke rol neem je (meestal) aan binnen een team en heb je hier een praktijkvoorbeeld van?