Jurist VvE-recht (medior)

Tijdens deze stage werk je mee in een team dat dagelijks contact heeft met grote werkgevers in Nederland. Je ondersteunt relatiebeheerders bij het beheren van WIA‑verzekeringen en helpt bij een goede administratieve voorbereiding van het werk. Het is een praktijkgerichte stage waarin je echt meedraait in het team.Wat ga je doenverwerken en verdelen van binnengekomen post en correspondentieondersteunen van relatiebeheerders bij administratieve werkzaamheden en werkvoorbereidinginschrijven en bijhouden van dossiersbeantwoorden of doorzetten van klantvragenmeedraaien in het team en deelnemen aan overleggennotuleren tijdens overleggen en opvolgen van actiesWat maakt deze stage zo interessantJe krijgt een goed beeld van hoe het werk rondom WIA‑verzekeringen wordt voorbereid en uitgevoerd. Je leert hoe belangrijk een goede administratie, kwaliteit en samenwerking zijn voor collega’s en klanten. Omdat je volledig meedraait in het team, bouw je praktische ervaring op binnen Achmea en ontwikkel je vaardigheden die goed passen bij je vervolgloopbaan.

Een vaststellingsovereenkomst of een traject rondom ziekte en re-integratie vraagt om duidelijke keuzes, zorgvuldige afwegingen en stevige juridische begeleiding. Tegelijkertijd kunnen vragen over werken bij de overheid of in het onderwijs grote impact hebben op iemands loopbaan. In deze functie combineer jij jouw ervaring met VSO’s en ziekte & re-integratie met de kans om je verder te ontwikkelen in het ambtenaren- en onderwijsrecht.Zo maak jij het verschilAls jurist arbeidsrecht sta jij werknemers bij in ingrijpende fases van hun loopbaan. Je begeleidt hen bij beëindigingskwesties, waaronder vaststellingsovereenkomsten, en bij vraagstukken rondom ziekte en re-integratie. In deze zaaksoorten neem je de volledige behandeling op je: van intake en advisering tot en met onderhandeling en afronding. Parallel daaraan ontwikkel je je verder binnen het ambtenaren- en onderwijsrecht. Je start met advieszaken voor werknemers in het onderwijs en voor genormaliseerde ambtenaren. Stap voor stap leer je deze zaaksoorten behandelen, met begeleiding van ervaren collega’s. Op termijn breid je dit uit naar behandelzaken voor gemeenteambtenaren. Zo bouw je jouw rol geleidelijk uit naar een brede arbeidsrechtelijke functie binnen zowel de private als (semi-)publieke sector. Je combineert juridische scherpte met oog voor de menselijke maat. Je maakt complexe regelgeving begrijpelijk, brengt rust in emotionele situaties en werkt toe naar oplossingen die juridisch juist én praktisch uitvoerbaar zijn.Wat ga je doen?Je biedt juridische hulp bij geschillen over beëindiging van dienstverbanden en onderhandelingen rondom vaststellingsovereenkomsten.Je behandelt ziekte- en re-integratiezaken, waaronder vraagstukken rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter.Je adviseert naast werknemersklanten ook klanten met vraagstukken op het gebied van ambtenaren- en onderwijsrecht (advieszaken), waarbij je wordt opgeleid om deze zaken op termijn ook te behandelen. Ook binnen deze rechtsgebieden zal je veel vragen oppakken betreffende vaststellingsovereenkomsten en verzuim.Je beoordeelt of zaken onder de dekking van de rechtsbijstandverzekering vallen.Je maakt voor klanten een helder plan van aanpak en legt hun positie uit.Je communiceert duidelijk met wederpartijen.Samen met de collega’s uit jouw team denk je mee over de beste, mensgerichte oplossing.Waarom SAR?Bij SAR zet je jouw juridische talenten in voor zaken die er écht toe doen. Je werkt aan uitdagende dossiers en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de rijke kennis binnen SAR kun je steeds de beste oplossingen vinden én de beste versie van jezelf als jurist worden. Bij SAR werk je aan uitdagende juridische dossiers en ben je onderdeel van een organisatie die respect, samenwerking en maatschappelijke impact hoog in het vaandel heeft.Solliciteren?We zijn benieuwd naar jou! Een traditionele sollicitatiebrief mag je overslaan. Stuur ons je cv en beantwoord schriftelijk onderstaande vragen:Geef een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst of een ziekte/re-integratie dossier waarbij jij een oplossing vond die verder ging dan alleen het juridische oordeel? Beschrijf jouw aanpak en hoe je jouw advies helder en overtuigend hebt gecommuniceerd naar de betrokken cliënt of stakeholder.Waarom spreekt het ambtenaren- en onderwijsrecht jou aan en hoe zie jij jouw ontwikkeling binnen dit rechtsgebied?In wat voor werkomgeving kom jij het beste tot je recht?Welke rol neem je (meestal) aan binnen een team en heb je hier een praktijkvoorbeeld van?

Heb jij ervaring in de wereld van letselschadebehandeling en ben je toe aan een volgende stap? Dan is deze functie bij Achmea Personenschade iets voor jou. Als letselschadebehandelaar heb je een cruciale rol bij het helpen van slachtoffers met een rechtvaardige vergoeding, juridische bijstand en ondersteuning in een vaak emotioneel lastige tijd. Je kan van grote impact zijn op iemands leven. Je bent verantwoordelijk voor de dossierbehandeling van mensen die letsel hebben opgelopen door een ongeval. Je beheert zelf jouw dossiers, communiceert met betrokken partijen, je onderhandelt over de schadevergoeding en verstrekt juridisch advies aan slachtoffers. Je beoordeelt en beslist zelfstandig over de inzet van andere disciplines (schaderegelaars, medisch adviseurs en/of arbeidsdeskundigen), maar beperkt deze inzet door zoveel mogelijk zelf de letselschade af te handelen. Je faciliteert het herstelproces en hebt daarnaast het doel om het welzijn van het slachtoffer weer terug te brengen naar de situatie zoals voor het ongeval. Dit doe je voor onze merken Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro. Wat ga je doen? Communiceren met slachtoffers om hun letselsituatie te bespreken, vragen te beantwoorden en hen te voorzien van updates over hun letselsituatie.Onderhandelingen over regelingen: je onderhandelt met betrokken partijen, zoals advocaten en rechtsbijstandsverzekeraars, om tot overeenstemming te komen over financiële regelingen voor letselschadeclaims.Deelname aan vakinhoudelijk overleg: Deelnemen aan vakmanschapsoverleggen met directe collega's, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen om actuele zaken te bespreken, juridisch advies in te winnen en strategieën te ontwikkelen voor een optimale dienstverlening.Bespreken van lastige zaken met collega’s (inclusief schaderegelaar en juridisch adviseur), zoals een dossier van een man met aanhoudende klachten: Hierbij analyseer je complexe casuïstiek waarbij slachtoffers langdurige klachten ervaren en je brainstormt over mogelijke oplossingen, zoals het inschakelen van een arbeidsdeskundige en/of medisch adviseur.Advies inwinnen bij arbeidsdeskundige en medisch adviseur: Raadplegen van experts op het gebied van arbeid en gezondheid om een grondig begrip te krijgen van de impact van letselschade op de arbeidsmogelijkheden en medische behoeften van slachtoffers.Respectvol onderhandelen over totale schade: professioneel en empathisch onderhandelen over de omvang van de financiële vergoeding voor letselschade, met erkenning van de fysieke, emotionele en financiële impact op de benadeelden.