Management Trainee

Ontwikkel jezelf, maak impact en geef richting aan de toekomst. 

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je gericht vorm aan jouw carrière en ontwikkel je jezelf tot toekomstig leider binnen Achmea. Als verzekeraar werken we continu aan innovatieve vraagstukken met zichtbare maatschappelijke impact op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Hier draag jij aan bij. Door je te ontwikkelen in coachend leiderschap en verantwoordelijkheid te nemen in complexe omgevingen, maak je in korte tijd grote stappen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo word je klaargestoomd voor een sleutelrol binnen Achmea, op een manier die past bij jouw talent en ambities. 

Wat ga je precies doen in het Management Traineeship? 

• In twee jaar tijd bouw je aan jouw leiderschap, ervaring én netwerk: 
• Je gaat werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, dat doe je door een intensief extern persoonlijk leiderschapsprogramma te volgen. 
• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea. We hebben vestigingen verdeeld over het land: Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en Tilburg. Je standplaats is afhankelijk van je opdracht. Het is mogelijk om 1 van de opdrachten bij één van onze merken in het buitenland te doen (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en we streven ernaar dat je bij 1 opdracht leiding geeft aan een team als dat aansluit bij jouw wensen. 
• Je wordt gedurende je hele Traineeship begeleid door een mentor (senior manager), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan. 
• En daarna? 
• Na twee jaar ben jij klaar voor een volgende stap: een rol met verantwoordelijkheid en impact binnen Achmea. We denken met je mee in je zoektocht, terwijl jij zelf de verantwoordelijkheid neemt voor je volgende stap! 

"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt vanuit verschillende kanten coaching.   En door de vier verschillende opdrachten, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, leer je Achmea én jezelf goed kennen. Hierdoor blijf ik, ondanks het afronden van mijn opleiding, leren. Je leert dus snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op." - Management Trainee 

Selectieprocedure (objectieve selectie) 

We hanteren een objectief en transparant wervingsproces. Dat betekent dat elke stap afzonderlijk wordt beoordeeld aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Daarbij kijken we vooral naar jouw competenties en leervermogen. 

We raden je daarom aan om tijdig te reageren, zodat we je zo snel mogelijk kunnen meenemen in het proces. Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 27 april.  

• Na je sollicitatie beantwoord je een aantal motivatievragen. Deze worden gescoord op vaste beoordelingscriteria. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een online assessment, bestaande uit een Persoonlijk Profiel en een Intelligentietest.  
• De assessmentresultaten worden objectief beoordeeld in en vanaf week 19. Op basis van deze scores hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste digitaal interview.  
• Dit interview wordt beoordeeld aan de hand van vaste vragen en scoringscriteria en vindt plaats in week 20 t/m 22. 
• Zien we ook hier een match? Dan volgt de laatste fase: een fysiek interview op onze locatie in Apeldoorn waarvoor je voorafgaand een businesscase maakt. Deze gesprekken vinden plaats in week 22 t/m 24. Voorafgaand maak je een businesscase. Ook dit gesprek wordt gestructureerd en objectief beoordeeld. 

Houd rekening met deze momenten in je agenda wanneer je solliciteert. We kunnen hier helaas niet van afwijken. 

De startdatum voor het Management Traineeship is 1 september.