Manager Strategie & Beleid

Geloof jij ook dat de zorg beter en slimmer kan? Dat we de gezondheid van Nederlanders kunnen verbeteren met oplossingen die echt passen bij de klant? Ben jij een doorzetter en wil je impact maken en zit je in je master? Dan is deze plek als stagiair of afstudeerder iets voor jou! Jij komt werken in het team Strategy & Business Development. Wij kijken verder dan alleen verzekeren. Op het gebied van zorg en vitaliteit ontwikkelen wij concepten en ontwerpen en testen wij prototypes die hieraan bijdragen. Jij gaat aan het werk als business lead en houd je bezig met het verkennen van potentiële markten en het beoordelen van kansrijke toepassingen op het gebied van gezondheid. Dit gebeurt middels marktexploraties, concurrentieanalyses en het uitdenken en doorrekenen van business cases. Wij zijn op zoek naar een select aantal gedreven stagiairs om zich bezig te houden met een van de volgende onderwerpen:Leefstijl, gezondheid en eHealthWe ontwikkelen zelf en met strategische partners verschillende innovaties in gezondheid en eHealth. Als stagiaire of afstudeerder draag je bij door mee te denken en mee te ontwikkelen van deze nieuwe innovaties. Denk aan het ontwikkelen van apps rondom gemoedstanden, maar ook leefstijlprogramma’s die mensen helpen aan een gezondere leefstijl, nieuwe woon-zorg concepten om langer thuis te kunnen wonen en eHealth toepassingen die klanten in het kiezen en regelen van zorg.Innovatie / Design Thinking en business developmentWij doen diverse experimenten en pilots voor particuliere en zakelijke klanten van Zilveren Kruis en ontwikkelen en testen daarmee nieuwe businessmodellen. Je kan een rol spelen in het gehele proces, van ideeën genereren tot de uitvoeringsfase (zoals met prototypes). Hierbij speelt marktonderzoek een rol, wordt er gekeken naar de problem solution fit en komt design thinking behoorlijk goed van pas! Dit alles vanuit een breed perspectief op gezondheid met lichaam, geest, behoeftes, omgeving en relaties!Toekomst van het regelen van zorg en de gezondheidsmarktWij zijn benieuwd naar dé zorgverzekeraar van de toekomst, hoe ziet de gezondheidsmarkt er uit in 2023 en wat wordt de rol van platvormen in het regelen van zorg? Daar is een stuk onderzoek voor nodig! Je mag aan de slag met trendanalyses over de grote bewegingen, toekomstanalyses maken en analyseren hoe andere instellingen hiermee omgaan en natuurlijk zelf testen met klanten hoe wat werkt. Naast inzicht in de gezondheidsverzekering van de toekomst, zijn we ook benieuwd naar de innovaties en business modellen die nodig zijn om daar te komen!Krijg jij energie van thema's als gezondheidszorg, leefstijl, eHealth en innovaties? Dan gaan we graag met je in gesprek. Zowel afstudeerstages als meewerkstages zijn mogelijk, dus laat ons weten hoe jij deze stage zou willen invullen! 

Het Zorgkantoor van Zilveren Kruis is het grootste zorgkantoor van Nederland, er gebeurt dus ontzettend veel! Team Strategie & Analyse heeft een enorme invloed op de langdurige zorg in Nederland, hoe gaaf is dat! Jij kan hieraan gaan bijdragen, want dit team heeft ruimte voor een ambitieuze stagiair Zorginkoop!  Ons doel is om regionaal het beste zorgaanbod te realiseren, voor nu en voor later. Natuurlijk brengt dit de nodige uitdagingen met zich mee – denk aan de krapte op de arbeidsmarkt, huisvestingsproblemen en stijgende zorgkosten. Hierbij kunnen we goed de frisse blik van een gedreven student gebruiken, zit jij vol met ideeën over passende zorg binnen de langdurige gehandicaptenzorg? Dan hebben we iets tofs voor je!  Bij deze stage is er namelijk ruimte voor jouw persoonlijke interesses en ambities. We willen graag dat jij aan de slag gaat met een thema dat jou interesseert, en daarom willen we de precieze invulling van deze stage graag samen afstemmen. Hierbij kan je aanhaken op een van onze thema's:  V&V (Verpleging en Verzorging) Groeiende Zorgvraag | We zetten ons in om de groeiende zorgvraag te kunnen blijven faciliteren, denk aan het stimuleren van de inzet van het sociale netwerk en technologieën om de zorg toegankelijk te houden in de toekomst.V&V Huisvesting | We maken inzichtelijk wat er nodig is op gebied van huisvesting in verschillende regio's en monitoren of dit voldoende is om problemen in de toekomst te voorkomen. GZ Toegankelijkheid | We hebben een grote uitdaging om de zorg ook toegankelijk te houden voor complexe cliënten. We kiezen ervoor om meer aandacht te besteden aan de complexe groep omdat we zien dat het systeem daar langzaam op vastloopt. Tegelijkertijd stimuleren we de inzet van innovaties en het werken aan de zelfredzaamheid van alle cliënten. GGZ Toegankelijkheid | We bevorderen de doorstroom in de GGZ keten om ruimte beschikbaar te maken en houden voor complexe cliënten. Hierbij stimuleren we herstelgerichte zorg en zelfstandig wonen waar passend en maken we afspraken in de regio. Schaarste Medisch Generalistische Zorg | We waarborgen de toekomst van de medisch generalistische door in samenwerking richtlijnen te ontwikkelen voor wie een cliënt primair in de zorg heeft (huisarts of specialist). Ook creëren we inzicht in regionale druk van huisartsen en specialisten ouderenzorg/ arts verstandelijk gehandicapten om onze zorginkopers beter te kunnen informeren. Regionale samenwerking | Er komt, mede door de zorgakkoorden zoals IZA/WOZO, steeds meer nadruk te liggen op regionale samenwerking. Wij zouden graag onderzoek doen naar het rendement van regionale samenwerking door het vergelijken van regio's met en zonder regionale structuren.   Met jouw stage kan je dus écht het verschil aan maken voor kwetsbare mensen en hun omgeving. Daarnaast vinden we het ook erg belangrijk dat jij je verder kan ontwikkelen tijdens je stage, hiervoor zullen we tijd maken en zorgen voor de juiste begeleiding.   Word je hier nou enthousiast van en wil je onze volgende stagiair zorginkoop worden? Laat ons dan weten hoe jouw ideale stage binnen zorginkoop er uit zou zien, we gaan graag met je in gesprek! 

Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is de baan van kwaliteitsadviseur wellicht iets voor jou! Kom jij een bijdrage leveren op macro niveau in een wereld die sterk in beweging is met bijbehorende vraagstukken? Als kwaliteitsadviseur ouderenzorg ben jij voor jouw zorgkantoorregio's (het Gooi, Zaanstreek/Waterland & Kennemerland) het aanspreekpunt waar het gaat over toegankelijkheid, doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. Jij bent de vraagbaak, aanjager en verbinder waar het gaat om het realiseren van de strategisch doelen uit ons inkoopbeleid zoals bijvoorbeeld het implementeren van innovaties bij zorgaanbieders en het voeren van kwaliteitsdialogen met de raad van bestuur. Je werkt hierin samen met collega’s van verschillende teams.  Je hebt een eigen portefeuille met zorgaanbieders, die je samen met de inkoper contracteert met bijbehorend complex stakeholderveld. Denk aan verpleeghuizen en verpleging thuis (MPT & VPT). Je gaat met zorgaanbieders in gesprek over hun plannen en op basis van onze eigen analyses zoals wachtlijsten en klantsignalen bepaal je of er nog missend  zorgaanbod in de regio is en los je deze op. Samen zoek je naar het beste voor onze klanten en de regio. Zorgaanbieders zien in jou een partner die hen onder andere verder helpt rondom thema’s zoals arbeidsmarktproblematiek en innovatie. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner op bestuurlijk niveau en ambassadeur voor Zilveren Kruis en kunt ook goed aansluiting vinden bij cliënten en professionals op de werkvloer. Deze rol vraagt dat je zorginhoudelijk sterk bent en het vermogen hebt om complexiteit en dynamiek te managen en daarin structuur aan te brengen. Aan jou de taak onze visie op de toekomst van de ouderenzorg te vertalen naar de vraagstukken uit de regio en per aanbieder. Dit doe je naar concrete beleidsvoorstellen en het proactief landen in het inkoopbeleid voor de ouderenzorg. Ook pak je de lead in een aantal landelijke vraagstukken zoals de Wet zorg en dwang (Wzd), zorg voor laag volume hoog complexe doelgroepen, beoordelen van groepsmeerzorg, het kwaliteitskader verpleeghuiszorg en passende zorg. Daarnaast hebben een aantal kwaliteitsadviseurs ook een rol als scrum master in het team (Agile werken) en faciliteren zij het regio team in portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.Door de toenemende vergrijzing is de verwachting dat in de komende twintig jaar het aantal ouderen dat Wlz zorg nodig heeft zal verdubbelen, terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en schaarste is aan geschikte woon- en/of zorgaccommodaties. Dit vraagt om innovaties op het gebied van ouderenzorg, scholing, arbeidsmarkt- en huisvestingsproblematiek. Met de aanbieders in de regio werk je aan projecten welke een waardevolle bijdrage kunnen hebben aan de belangrijkste opgaven voor die regio. Intensieve samenwerking met je collega's (incl Zvw) is nodig om met ziekenhuizen, huisartsen, wijkverpleging, Wlz aanbieders, sociaal domein, gemeenten, scholen en woningcorporaties in de regio een vloeiende keten te ontwikkelen met een duurzaam zorglandschap als resultaat.