Strategisch Adviseur Gemeenten

Wil jij jezelf graag ontwikkelen tot Kwaliteitsadviseur en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze baan wellicht iets voor jou! Kom jij een bijdrage leveren op macro niveau in een wereld die sterk in beweging is met bijbehorende vraagstukken? Heb je nog geen ervaring met zorginkoop of de Wlz dan is dat geen probleem, want wij zoeken iemand met de juiste competenties!Als kwaliteitsadviseur ouderenzorg ben jij voor jouw zorgkantoorregio (Friesland & Flevoland) het aanspreekpunt waar het gaat over toegankelijkheid, doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. Jij bent de vraagbaak, aanjager en verbinder waar het gaat om het realiseren van de strategisch doelen uit ons inkoopbeleid zoals bijvoorbeeld het implementeren van innovaties bij zorgaanbieders en het voeren van kwaliteitsdialogen met de raad van bestuur. Je werkt hierin samen met collega’s van verschillende teams.  Je hebt een eigen portefeuille met zorgaanbieders, die je samen met de inkoper contracteert met bijbehorend complex stakeholderveld. Denk aan verpleeghuizen en verpleging thuis (MPT & VPT). Je gaat met zorgaanbieders in gesprek over hun plannen en op basis van onze eigen analyses zoals wachtlijsten en klantsignalen bepaal je of er nog missend  zorgaanbod in de regio is en los je deze op. Samen zoek je naar het beste voor onze klanten en de regio. Zorgaanbieders zien in jou een partner die hen onder andere verder helpt rondom thema’s zoals arbeidsmarktproblematiek en innovatie. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner op bestuurlijk niveau en ambassadeur voor Zilveren Kruis en kunt ook goed aansluiting vinden bij cliënten en professionals op de werkvloer. Deze rol vraagt dat je zorginhoudelijk sterk bent en het vermogen hebt om complexiteit en dynamiek te managen en daarin structuur aan te brengen. Aan jou de taak onze visie op de toekomst van de ouderenzorg te vertalen naar de vraagstukken uit de regio en per aanbieder. Dit doe je naar concrete beleidsvoorstellen en het proactief landen in het inkoopbeleid voor de ouderenzorg. Ook pak je de lead in een aantal landelijke vraagstukken zoals de Wet zorg en dwang (Wzd), zorg voor laag volume hoog complexe doelgroepen, beoordelen van groepsmeerzorg, het kwaliteitskader verpleeghuiszorg en passende zorg. Daarnaast hebben een aantal kwaliteitsadviseurs ook een rol als scrum master in het team (Agile werken) en faciliteren zij het regio team in portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.Door de toenemende vergrijzing is de verwachting dat in de komende twintig jaar het aantal ouderen dat Wlz zorg nodig heeft zal verdubbelen, terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en schaarste is aan geschikte woon- en/of zorgaccommodaties. Dit vraagt om innovaties op het gebied van ouderenzorg, scholing, arbeidsmarkt- en huisvestingsproblematiek. Met de aanbieders in de regio werk je aan projecten welke een waardevolle bijdrage kunnen hebben aan de belangrijkste opgaven voor die regio. Intensieve samenwerking met je collega's (incl Zvw) is nodig om met ziekenhuizen, huisartsen, wijkverpleging, Wlz aanbieders, sociaal domein, gemeenten, scholen en woningcorporaties in de regio een vloeiende keten te ontwikkelen met een duurzaam zorglandschap als resultaat.