Natuurlijk zorgen wij goed voor jouw gegevens. In ons privacy statement lees je welke rechten je hebt. In ons cookie statement lees je welke cookies en vergelijkbare technieken wij gebruiken. Onze cookies worden gebruikt om een goede werking en beveiliging van de site te garanderen (functioneel), onze website te verbeteren (analytisch) en het aanbieden van informatie op maat (marketing). Als je op "accepteer alle cookies" klikt, dan gebruiken wij functionele cookies en cookies voor analyse-, feedback-, advertentie-, affiliate-, en personalisatie doeleinden. Hiervoor werken wij samen met bedrijven die voor ons cookies plaatsen en lezen. Ga je niet akkoord? Verander dan de instellingen.


Maak impact wanneer het ertoe doet
Een verkeersongeval met letsel, een bedrijf dat stilvalt door stormschade of een cyberaanval bij een familiebedrijf. Als er iets gebeurt, zijn wij het eerste vangnet voor onze klanten. We helpen ze snel verder: deskundig, mensgericht en met aandacht voor hun situatie.
Dat kan betekenen dat je meedenkt over tijdelijke bedrijfsruimte na een calamiteit, processen verbetert rondom schadeafhandeling of ondernemers adviseert over risico’s. De wereld van Schadeverzekeren is veelzijdiger dan je denkt, en met dit Talentship nemen we je er helemaal in mee! Hierbij maak je ook kennis met Inkomen, dat nauw verweven is met Schade en waarmee we dagelijks in dezelfde klantketen werken aan slimme inkomensoplossingen die mensen écht verder helpen op het gebied van werk, gezondheid en financiële zekerheid.
Het doel van het Talentship? Dat jij uitgroeit tot specialist in de wereld van Schade & Inkomen!
Over het Talentship
Het Talentship Schadeverzekeren duurt 1,5 jaar en bestaat uit drie opdrachten van 6 maanden, steeds op een andere plek binnen Schade en Inkomen. Welke route je loopt bepalen we samen, afhankelijk van jouw talenten, interesses en energiegevers!
Je ontwikkelt jezelf op twee fronten:
Je start met een groep andere talenten.
Je leert samen, werkt samen en groeit samen.
Startdatum Talentship: september 2026Standplaatsen: Apeldoorn, Leiden en Tilburg
Onze manier van selecteren
We werken met een objectief wervingsproces, waarin we focussen op vaardigheden, potentie en leermogelijkheden.
Onderdeel hiervan is onder andere:
Zo krijgt iedereen gelijke kansen.
Let op: de eindgesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei en/of maandag 22 juni. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
De mogelijke richtingen binnen het Talentship zijn:
Bedrijfsjuridische zaken (optioneel en afhankelijk van je leerdoelen)
Je werkt voor bekende merken als Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea. Samen bedienen zij meer dan 4 miljoen klanten en behandelen bijna 1 miljoen schadeclaims per jaar.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Je hebt interesse in de wereld van verzekeren en wilt werk doen dat ertoe doet. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Verder heb je:

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!


Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!








