Teammanager Risk

Over deze vacature

Als Teammanager Risk geef je leiding aan het risk team van APS. Samen met de Directeur APS, overzie je het geheel van werkzaamheden en zorg je voor het bouwen en onderhouden van de relatie met relevante stakeholders. Je bent ook inhoudelijk bezig met risk vraagstukken. Achmea-brede samenwerking, organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid zijn naast sterke inhoudelijke kennis cruciaal. Je bouwt verder aan een sterk team van professionals die hoogwaardig en zelfstandig werken.


De kern van je activiteiten:

  • Je geeft direct sturing aan de werkzaamheden van de risk medewerkers binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteits- en kwantiteitsniveau, de tijdigheid en de efficiency van de werkzaamheden;
  • Je draagt bij aan beleidsvorming op het gebied van complexe risk onderwerpen. Je vertaalt het vastgestelde beleid in afgeleide teamdoelstellingen en zorgt voor de realisatie ervan binnen de afgesproken kaders. Tevens acteer je in jouw review rol bij besluitvorming en / of projecten;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie over interne beheersing en complexe risk vraagstukken die van toepassing is op de bedrijfsactiviteiten en over de regels die de organisatie zichzelf oplegt;
  • Je bent de regievoerder op het risk en control framework waarbij je risico analyses uitvoert en faciliteert;
  • Je bent een volwassen sparringpartner voor het MT APS op integraal risicomanagement gebied;
  • Je zorgt voor een brugfunctie naar 2e en 3e lijn;
  • Je bent de gesprekspartner voor bestuurders van pensioenfondsen;
  • Je signaleert proactief relevante in- en externe ontwikkelingen en stelt mogelijke gevolgen vast voor je team en de bredere organisatie. Je bent (met je team) verantwoordelijk voor advies en vertaling in beleid en de realisatie hiervan;
  • Je ondersteunt het bedrijfsonderdeel bij de realisatie van impactvolle risk implementaties;
  • Je draagt actief bij aan het risk-bewustzijn binnen de organisatie; 
  • Je formuleert en beoordeelt SMART TOP-afspraken met de medewerkers binnen het team. Je monitort en bespreekt hun ontwikkeling en stuurt bij waar nodig; 
  • Je realiseert de juiste kwaliteit en kwantiteit binnen het team door onder andere het coachen en actief bevorderen van employability en ontwikkeling medewerkers. Je geeft samen met de Directeur APS sturing en uitvoering aan strategische personeelsplanning voor de lange termijn;
  • Je bouwt en onderhoudt relaties, zowel intern met management en directie, als extern met relevante stakeholders, zoals toezichthouders en andere marktpartijen;
  • Je ben het aanspreekpunt bij externe accountancy voor ISAE3402 en SOC;
  • Als onderdeel van het team ben je zelf ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de aan jou toebedeelde onderdelen van de activiteitenkalender als afgeleide van het risk jaarplan.

De afdeling

Je werkt binnen de divisie Achmea Pensioenservices binnen het verandertraject WTP. Je rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Pensioenservices. In deze functie werk je nauw samen met de teams van Information Risk & Compliance (2e lijn) en de 3e lijn. De 2e en 3e lijn, monitoren en adviseren de directie van Achmea Pensioenservices in het bereiken van haar doelstellingen. Daarbij zijn deze teams nauw betrokken bij strategische verandertrajecten.  

Jouw achtergrond

  • Je beschikt over hbo en / of wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt je basisopleiding aangevuld met specifieke trainingen gericht op operationeel risico management en compliance;
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring aangevuld met verregaande professionele kennis en ervaring op de vakgebieden operationeel risk;
  • Je bent thuis in integraal risk management, maar in staat om technisch risk management te vertalen naar business en fonds behoeften.
  • Je hebt ervaring bij accountantsorganisatie op ‘advisory/consulting’ kant om zowel de taal van Accountancy als de taal van de klant te spreken;
  • Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Je bent kwaliteits- en klantgericht, weet draagvlak te creëren voor ideeën, voorstellen en adviezen, bent in staat medewerkers te motiveren, weet richting te geven en beschikt over ondernemerschap. Ook ben je integer, kritisch, organisatiesensitief en beschik je over helicopterview. Je werkt nauwgezet en planmatig. Je bent sterk in de verbinding met verschillende stakeholders en hebt dat in je werk al laten zien. Het spreekt vanzelf dat je goed kunt samenwerken met anderen. En beschikt over een gezonde dosis humor; 
  • Je communiceert helder over complexe vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent in staat on je te verdiepen indien noodzakelijk en uit te zoomen waar nodig;
  • Je bent bereid om 1 à 2 keer per week te reizen naar de locatie van Achmea Pensioenservices (Zeist).

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertel ik je graag meer!

Michael van Dommelen

+31633012632Stuur een WhatsApp bericht

Bereken je reistijd

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan
in je inbox

Stel een job alert in met jouw persoonlijke instellingen. Zodra er een nieuwe relevante vacature is, dan sturen we je een e-mail!