Arbeidsvoorwaarden

Iedereen krijgt het wettelijk aantal vakantiedagen. Die kan je makkelijk aanvullen uit je Persoonlijk Keuzebudget tot 10% van jouw arbeidsduur op jaarbasis. Verder hebben we goede afspraken over bijvoorbeeld mantelzorgverlof, bijzonder verlof en maatschappelijk verlof.

Je krijgt €250 per jaar aan werkgeversbijdrage als je binnen de collectieve overeenkomst van Achmea basisverzekering afsluit. 

Als je structureel thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Ook heb je eens per vijf jaar een budget van €1.000 om jouw thuiswerkplek zo in te richten dat deze voldoet aan de Arbo-eisen. 

Bij Achmea krijg je de ruimte en flexibiliteit om tijdens een drukke periode wat meer, en in een rustige periode wat minder uren per week te werken.

Maandelijks kun je vanuit je persoonlijk keuzebudget kiezen voor extra vakantie-uren of het uitbetalen van je keuzebudget. Je kiest zelf wat je doet. Maak je geen keuze? Dan spaar je het budget en neemt het mee naar de volgende maand. Alles wat je in december nog overhebt, krijg je uitbetaald. 

Binnen Achmea kan je alle kanten op. Als je bij ons werkt, kan je daarom met een loopbaancheck, de arbeidsmarktwaardescan, een Verder Coach en inzetbaarheidstijd aan jezelf werken. Zo geef je jouw eigen carrière vorm en richting, en daar helpen wij je graag bij! 

Rondje van de zaak! Een groot voordeel is dat je met korting Achmea-verzekeringen kan afsluiten.

Een goed pensioen met een lage eigen bijdrage: slechts 3,25%. Zo zorgen we ook voor jou als je klaar bent met werken. 

Voor ons zijn klimaat, duurzaamheid en leefomgeving één van de grootste opdrachten van deze tijd. Daarom mag je een klimaatbudget van eenmalig €2.500 netto besteden aan zaken als isolatie van je eigen huis, zonnepanelen, duurzaam witgoed of een elektrische fiets.

Advies om gezond en vitaal te blijven? Heb je gezondheidsklachten, of wil je juist een actieve teamactiviteit organiseren? Op ons Gezond Werken Plein werken zorgprofessionals die je hierbij inspireren en ondersteunen. Tijdens je werkdag stimuleren we je ook veel te blijven bewegen en niet de hele dag op je stoel te zitten

Wij vinden duurzaamheid belangrijk. Voor woon-werkverkeer ontvang je daarom een volledige vergoeding voor reizen met het OV. Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto of de fiets, ook als je maar een deel van de afstand per fiets doet.

Als het resultaat van Achmea dat toelaat, beslist de Raad van Bestuur of een winstuitkering wordt uitbetaald. Die is maximaal 3,3% van 12 keer je bruto maandsalaris.

Via jouw leeromgeving kan je onbeperkt opleidingen kiezen uit ontelbare vakopleidingen, masters, masterclasses, mbo- of hbo-opleidingen én trainingen. Elke collega die langer dan drie maanden bij Achmea werkt, heeft een onbeperkt opleidingsbudget. Je kiest dan een opleiding die past binnen jouw ontwikkelplan en die bijdraagt aan jouw inzetbaarheid.

Wij willen dat iedereen gelijkwaardig wordt behandeld. Iedereen moet zich vrij en veilig voelen om zichzelf te kunnen zijn. Daarom hebben we verschillende netwerken, zoals Jong Achmea, Kleurrijk Achmea, LHBT HoLa! en de Autisme Ambassade om gelijke rechten binnen én buiten Achmea na te streven.