Operational Risk Manager Zilveren Kruis (2e lijn)

Wij zijn altijd op zoek naar jong talent. Binnen ODV heb je de mogelijkheid om kennis te maken met de verschillende producten en afdelingen. In totaal duurt het Talentship 1,5 jaar. Je voert elke 9 maanden een opdracht uit binnen één van de bedrijfsonderdelen van ODV in een vakgebied dat aansluit bij je interesse. Bijvoorbeeld door een analyse voor een nieuw (maatschappelijk verantwoord) beleggingsproduct, als proces verbeteraar of als teammanager. Vanuit jouw passie en talenten stippelen we samen een route uit. Combineer dit met een leuk programma waarbij de focus ligt op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Het resultaat? Jouw start voor een succesvolle carrière.  Het Talentship doe je niet alleen, je start namelijk samen met een groep talenten. Jullie gaan samen trainingen volgen en verbinden. Daarnaast krijg je volop begeleiding van alle betrokken (senior) managers, je mentor, je buddy, collega’s en HR. We werken samen aan het ontwikkelpad dat het beste bij jou past. De startdatum voor dit Talentship is 1 september 2024 en de standplaatsen zijn Amsterdam, Apeldoorn, Zeist & Tilburg. Waar staat ODV voor? Samen zorgen wij ervoor dat zo veel mogelijk mensen in Nederland nu, straks en later een (financieel) onbezorgd leven kunnen leiden. Met inzicht, advies en slimme oplossingen willen wij onze klanten helpen om weloverwogen financiële keuzes te maken. Of het nu gaat om bijvoorbeeld een veranderende gezinssamenstelling, een nieuwe baan, het kopen van een huis of stoppen met werken. Of keuzes van werkgevers en institutionele klanten voor duurzame investeringen en beleggingen met financieel én maatschappelijk rendement of innovatieve pensioenmogelijkheden. Wij dagen jou uit samen met ons impact te maken bij al deze belangrijke klantreizen. Bezorg jij straks anderen een onbezorgde dag? 

Stap in de wereld van financiën en beleggingen als de drijvende kracht achter de afdeling FA & FC Beleggingen! Een werkdag als Financial Accountant Beleggingen en Eigen Vermogen is een dag vol variatie en uitdagingen. Je bent niet zomaar een accountant; Je bent de regisseur van acties die de organisatie vooruit helpen. Met een solide achtergrond in zowel beleggingen als boekhouding ben je de expert die complexe rapportagevereisten voor IFRS en Solvency II stakeholders begrijpt en implementeert.Maar dat is nog niet alles. Collega's vertrouwen op jouw expertise en leiderschap voor advies en richting, terwijl je tegelijkertijd je passie voor IT-vraagstukken kunt benutten binnen onze complexe SAP-keten. Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen, zowel voor je eigen taken als die van je collega's? Word lid van ons team en maak je klaar voor een carrière waarin je voortdurend wordt uitgedaagd.Jouw concrete taken zijnNauwkeurige verwerking van beleggingsmutaties in de administratie.Analyse van beleggingsmutaties van vermogensbeheerders en custodians.Opstellen van gedetailleerde balansdossiers voor compliance en externe accountants volgens IFRS en Solvency II.Grondige analyse van grootboekrekeningen, met oog voor detail en strategisch inzicht.Rapportage aan het management over financiële gezondheid en marktontwikkelingen.    De financiële kolom van Achmea heeft de ambitie om te transformeren naar een data gedreven keten, waarbij first time right en straight through processing de norm worden. Dit vraagt een kritische houding ten aanzien de huidige processen en de veranderingen die nodig zijn. Naast deze ambitie moet Achmea compliant worden aan IFRS 9 en 17 richtlijnen en moeten de beleggingen keten hierop aangepast worden. Klopt jouw hart voor het doorgronden van cijfers en wil jij bijdragen aan deze verandering? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! 

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage bij Achmea Bank, waar je kan bijdragen aan onze rapportages? Dan ben je bij ons op de juiste plek!Achmea Bank is onderdeel van Achmea, met sterke merken als Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Achmea Bank maakt onderdeel uit van de keten Oudedagsvoorziening en vormt het hart van het cluster Hypotheken en Financiële diensten. Als Bank voert zij hypotheek-, spaar en beleggingsproducten voor particuliere klanten. Achmea Bank heeft circa 200 medewerkers. Als Bank hebben we steeds meer rapportage verplichtingen, waar het een paar jaar geleden vooral gericht was op financiële verslaglegging zie je steeds meer verplichtingen over belangrijke niet-financiële aspecten. We zien een ontwikkeling van financieel naar niet financiële informatie. Achmea Bank publiceert naast de jaarrekening, met veel financiële informatie, ook verschillende andere rapportages met niet financiële informatie. De vraag aan jou is hoe we de financiële en niet-financiële rapportages beter kunnen vormgeven.Voor deze stage opdracht mag je onderzoeken hoe een geïntegreerd jaarverslag eruit kan zien. Welke financiële en niet financiële informatie is relevant voor de Bank en zou je hierin willen opnemen. Hierbij kijk je ook naar de peers van de Bank. Hoe kunnen we onze stakeholders informeren over de strategie van de Bank en de impact die we als Bank hebben op de maatschappij?Een leuke afwisselende opdracht met veel vrijheden, een opdracht waarin je echt resultaat kunt laten zien door een bijdrage te leveren aan een vernieuwde opzet van het jaarverslag van Achmea Bank. Ben jij enthousiast om ons hierbij te helpen? Solliciteer dan snel, want we maken graag kennis met jou!