Schadebehandelaar Glastuinbouw

Als Arbeidsdeskundige Care Inkomen Collectief doe jij onderzoek naar de mogelijkheid voor werknemers om terug te keren naar werk of breng jij de situatie rond verzuim of arbeidsongeschiktheid in kaart. Werk heeft naast inkomen een belangrijke emotionele impact op mensenlevens. Mooie en grote verantwoordelijkheid om hieraan bij te dragen! Je bent in jouw rol werkzaam binnen de twee productgroepen van Care Inkomen Collectief: Verzuim en WIA. Je werkt dus zowel binnen de Wet verbetering Poortwachter als in de periode na instroom in de WIA. Bij Achmea Inkomen draag jij bij aan onze gidsfunctie wat leidt tot maximaal werkvermogen van de werknemer. Jouw werkzaamheden voor ons Verzuimproduct  Voor ons Verzuimproduct adviseer je onze werkgevers en haar werknemers ten aanzien van de re-integratie aanpak.  Je kunt worden ingezet om een Tijdcontingent opbouwschema op te stellen, loonwaarde vast te stellen of om gestagneerde re-integratie vlot te trekken. Dit kan bij de werkgever zelf zijn. Jouw werkzaamheden voor ons WIA-product  Voor ons WIA-product adviseer je in het kader van de re-integratie. Dit doe je vanuit de wettelijke taak die een werkgever heeft als WGA-eigenrisicodrager en voor de verzekerde (ex) werknemer bij aanvullende verzekeringsproducten op zijn WGA-uitkering. Hiervoor kun je zo nodig interventies in zetten en adviseer je over eventuele herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid.  De werkzaamheden vinden veelal plaats op het huisadres van de (ex-)werknemer van onze klant.  Je dagelijks werk bestaat uit de volgende onderdelen:   Je doet veel werk dat beoordelend, adviserend en specialistisch van aard is.  Je hebt contact met veel verschillende partijen en je vertegenwoordigt Achmea. Je ver- en herkent alle belangen van zowel werkgever, werknemer en Achmea. Je werkt nauw samen met collega-arbeidsdeskundigen, casemanagers, juristen en medisch adviseurs.  Je werkt zelfstandig en je krijgt veel vrijheid om jouw werk te plannen.  Het is aan jou om verbeterinitiatieven te starten en verbeterprocessen in gang te zetten. Dit doe je gevraagd en ongevraagd.  Je krijgt alle kansen om jezelf te ontwikkelen. Professioneel en persoonlijk.   Je bent veel onderweg (met leaseauto) voor afspraken met werkgevers en werknemers. Eens in de paar weken kom je op kantoor. 

Ben jij de specialist op het gebied van acceptatie van bedrijfsmatige brandverzekeringen? Ben jij een brandspecialist in hart en nieren en doe je net dat stapje meer? Neem jij de lead in het team? Houd jij ervan om je collega’s te coachen en te ondersteunen? En ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Ter versterking van ons team Brand Bedrijven zijn we op zoek naar een Senior Acceptant Brand Bedrijven. Meer weten wat dit precies inhoudt? Lees snel verder.De functieAls senior acceptant in het team Maatwerk Brand verzeker je Nederlandse bedrijven tegen de materiële en financiële gevolgen van gevaren als onder andere brand, brandbedrijfsschade, waterschade, blikseminslag, inbraak en diefstal. Risico’s die niet altijd te voorkomen zijn, maar dankzij de specialisten van Achmea wel goed verzekerbaar.Het werk dat je doet:Je beoordeelt en accepteert (complexe) verzekeringsaanvragen en bepaalt de voorwaarden, clausules en premie op basis van het risicoprofiel. Je behandelt offerte verzoeken, polis aanvragen en mutaties. Het team beheert samen klanten in de Nederlandse profit (industrie & handel) en non-profit (gemeenten & waterschappen). Je hebt als senior acceptant veel ruimte te kunnen accepteren en echt aan maatwerkoplossingen te werken. Je geeft, waar het nodig is, opdracht tot inspectie door een van de risicospecialisten en beoordeelt het rapport. Vervolgens zorg je voor de juiste vastlegging en opvolging. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het rendement van de portefeuille brand. Je bewaakt en analyseert de portefeuille en voert waar nodig aanpassingen door.Je bent het vertrouwde gezicht naar de markt voor brandverzekeringen en volgt de marktontwikkelingen.Je coacht en ondersteunt je collega’s op specialistisch gebied.Als vakinhoudelijk specialist ben je niet alleen bezig met de inhoud maar werk je ook aan de visie van het team en de ambities van Achmea. Dit biedt perspectief voor deze rol. Je krijgt veel vrijheid voor jouw ideeën en initiatieven. Je adviseert management over beleid op gebied van product/markt combinaties, de brandportefeuille en het resultaat.Vertegenwoordigt Achmea in diverse commissies op het vakgebied (bijv. Eurapco en Verbond van Verzekeraars).

35.000 mensen met letsel, zoals Noelle en Rudy, daarin ga jij het verschil voor maken. Want jij gaat zorgen dat jouw 325 collega’s bij Achmea Personenschade een directe, snelle en persoonlijke dienstverlening bieden aan deze mensen. We werken aan de verandering van verzekeraar naar dienstverlener. We helpen mensen hun leven weer op te pakken. Een mooie uitdaging. Ook een uitdaging voor ons dagelijks werk: hoe we ons werk doen verandert daarmee ook.  Word jij blij van een stevige adviesrol waarbij jij je bezig kan houden met het doorontwikkelen van de gehele WFM-cyclus op een afdeling, je complexe capaciteitsvoorspellingen kan maken (forecast). Dan zijn wij op zoek naar jou als WFM adviseur!  Wat ga je doen? Als WFM adviseur binnen APS ben je de expert op het gebied van Work Force Management en eindverantwoordelijk voor het gehele WFM cyclus (van forecast tot bijsturen op de dag zelf, implementatie en doorontwikkeling). Dit doe je binnen een complexe en dynamische afdeling bestaande uit verschillende teams met uiteenlopende specialismes. Denk aan de volgende verantwoordelijkheden:  Je adviseert en beïnvloedt gevraagd en ongevraagd het management bij alle voorkomende complexe vraagstukken op het gebied van Work Force Management.  Je stelt de forecast en de capaciteitsplanning voor de korte en lange termijn voor de gehele afdeling op. Je beheert de capaciteitsmodellen en je adviseert het management over de in te zetten collega’s en experts. Je analyseert de workload en onderneemt actie om zorg te dragen voor onze performance doelstellingen en integrale sturing samen met de collega’s en management van APS.  Je bent eindverantwoordelijk voor het beleid, de inrichting, vernieuwing en (continue) verbetering van de organisatie en processen op het gebied van Work Force Management.  Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van veranderingen in Genesys WFM, de integratie in de processen en systemen van APS en het beheer daarvan. Je verzorgt de IT afstemming/samenwerking voor de Genesys inrichting en technologie, je kijkt hierbij ook naar nieuw toepassingen en volgt externe ontwikkelingen. Je creëert een goede samenwerking met andere afdelingen in de keten, over verschillende ketens heen (zowel particulier als zakelijk) en onze externe partijen waarmee we samenwerken (inclusief controle op SLA afspraken). Hiermee creëer je de benodigde inzichten en adviezen in de verwachte over- en onder capaciteit. Je adviseert het management over de budget- en kosten ontwikkelingen en volgt de realisatie nauwgezet. Je werkt hierbij intensief samen met de financiële experts van APS en in de keten. Wanneer je signaleert en escaleert, doe je dit tijdig en op basis van een heldere analyse en onderbouwd met de benodigde rapportage(s) en inzichten. Om tot goede inzichten en analyses te komen, stem je de data behoefte af met de IT collega’s van BI.  Jouw werkzaamheden doe jij vanuit onze locatie Apeldoorn als standplaats.